Capacitan a servidores públicos integrantes del Sistema Estatal CEPAEVIM, en Jalisco

Dirigido a servidores públicos integrantes del Sistema Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CEPAEVIM) y para que tengan el conocimiento, compromiso y las herramientas para cumplir con lo que manda la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, el Instituto Jalisciense de las Mujeres (IJM) lleva a cabo el taller “Normatividad en Violencia de Género”.

El miércoles 9 de septiembre, teniendo como sede el cineforo del Refugio, se capacitó a elementos de la policía municipal de Tlaquepaque y personal que integra el CEPAEVIM en dicho municipio sobre los contenidos del reglamento y el Programa Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia contra las Mujeres 2009-2012.

Otros municipios en los que hasta el momento se ha impartido ya este taller son Ameca, Autlán de Navarro, El Grullo, Mascota, Ocotlán, Puerto Vallarta, Tamazula y Tepatitlán capacitando a alrededor de 300 servidores públicos.

Para reforzar esta capacitación se colocaron carteles al interior de las dependencias y se lanzó una campaña radiofónica que se transmitió tanto en zona metropolitana como en municipios en donde se les invitaba a conocer y aplicar esta legislación.

Como lo manda la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del estado de Jalisco (LAMVLV), el programa estatal contiene las acciones para detectar, prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres. Además, es el instrumento que contiene las acciones que, en forma planeada y coordinada, deberán realizar las dependencias de la administración pública estatal y municipal, en el corto, mediano y largo plazo.

Coral Chantal Zúñiga Nuño, jefa del Sistema Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, detalló que este programa tiene una vigencia del 2009 al 2012 y promueve una cultura de equidad y respeto, además de promover la cultura de denuncia de la violencia contra las mujeres para garantizar su seguridad y su integridad.

El Consejo Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia contra las Mujeres es la instancia normativa de las políticas públicas en la materia y operadora del sistema y está integrada por 30 dependencias e instituciones como la Secretaría de Desarrollo Humano, la Secretaría de Seguridad Pública, Prevención y Readaptación Social, la Secretaría de Educación Jalisco, la Secretaría de Salud, la Secretaría de Cultura, además de la Secretaría del Trabajo y la Procuraduría Social, así como la Universidad de Guadalajara y un representante de los ayuntamientos de la entidad por cada una de las regiones administrativas en que se divide Jalisco.

Fuente: Instituto Jalisciense de las Mujeres

Michoacán, líder en talleres de empoderamiento para mujeres indígenas y campesinas

Para el gobierno de Michoacán es una prioridad mejorar la situación de las mujeres, por ello a través de la Secretaría de la Mujer se impulsa la aplicación de procesos de empoderamiento dirigidos especialmente a indígenas y campesinas.

Cabe destacar que autoridades de la Secretaría de la Mujer iniciaron ya los talleres de empoderamiento de los tres que se efectuarán este año; el primero fue en el municipio de Zitácuaro y próximamente se desarrollarán los otros en Uruapan y Aquila, en el que participarán más de 400 mujeres.

Para la secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, es importante continuar con acciones que atiendan a las mujeres que se encuentran en situación extrema de violencia o aquellas que por su condición social son vulnerables, a fin de fortalecer su autoestima y mejorar su calidad de vida a través de diferentes procesos.

Al respecto, la funcionaria estatal destacó que durante el 2008, los talleres de empoderamiento otorgados beneficiaron a más de 600 mujeres provenientes de 50 municipios.

“Estamos trabajando para que las mujeres indígenas tomen su proceso de empoderamiento y con ello contribuir a su adelanto, tras el reconocimiento de sus derechos”, expresó Portillo Ayala.

Los talleres de empoderamiento que se aplican en Michoacán son modelo en el país y tienen más de cinco años realizándose en el estado, los cuales buscan principalmente que las mujeres indígenas y campesinas fortalezcan su autoestima, conozcan sus derechos, además de que se les brinden herramientas teóricas y prácticas para lograr el ejercicio pleno de su autonomía.

Este año, con el Programa de Apoyos a las Instancias de la Mujer en las Entidades Federativas (PAIMEF) se destina un millón 300 mil pesos a la realización de esos talleres de empoderamiento, los cuales se efectúan cada uno durante cuatro días.

Con ese tipo de talleres también se da cumplimiento a las leyes, ya que el empoderamiento se contempla en el artículo 5, fracción X de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que a la letra dice: “es un proceso por medio del cual las mujeres transitan de cualquier situación de opresión, desigualdad, discriminación, explotación o exclusión a un estadio de conciencia, autodeterminación y autonomía, el cual se manifiesta en el ejercicio del poder democrático que emana del goce pleno de sus derechos y libertades”.

Los talleres de empoderamiento de la mujer indígena y campesina son un proceso vivencial que tiene como objetivo que las mujeres adquirieran conocimientos y habilidades para tomar decisiones que les permitan tener mayor control sobre su vida y se realiza con base en la Guía publicada por el IMSS y el Indesol.

Para su realización, las autoridades estatales definen la sede así como los municipios y comunidades a convocar, considerando la distribución geográfica de las etnias en Michoacán, que se encuentran distribuidas en las regiones Oriente, Meseta y Costa.

Por las características de cada jornada del proceso se requiere la permanencia y estadía de las mujeres que participan, ya que los horarios de inicio y término son desde las 08:00 hasta las 20:00 horas, pues se requiere de trabajo en plenaria y en grupos.

Durante el taller se aplican diversas técnicas y dinámicas que tienen fundamentos de la psicoterapia gestalt; las participantes entran en contacto con ellas a través de su propio cuerpo, reconocen sus emociones, límites y sensaciones.

Los talleres generalmente son coordinados por cuatro psicoterapeutas y cuatro artistas y se desarrollan en torno a tres ejes con actividades durante cuatro días:

I. La mujer y el universo

Con las actividades realizadas en este eje se busca fortalecer el vínculo que las culturas indígenas tienen con la naturaleza, a través de ejercicios vivenciales. Se trabaja en torno a la importancia de conocer su cuerpo y experimentar el reconocimiento de sus propios límites. Por otro lado, se realizan ejercicios en equipo que permitan reconocer las ventajas de solidarizarse con otras mujeres y reconocerse en ellas.

II. La mujer y su condición social

Se brinda información acerca de la situación de las mujeres indígenas en México, fomentando una reflexión acerca de las alternativas que existen o que ellas mismas pueden impulsar para enfrentar la desigualdad que padecen en diversos ámbitos como la familia, la educación, el trabajo, la salud.

Ese eje busca fortalecer la autoestima de las mujeres como primer paso para lograr su empoderamiento. La autoestima entendida como el valor que tiene la persona de sí misma y que se cuestiona constantemente por el contacto con otras personas y la cultura. Por ello, se propicia una reflexión entre las participantes acerca de las creencias y costumbres que existen en su comunidad, cuáles eran las que obstaculizaban su desarrollo, cómo las han enfrentado y cuáles son sus alternativas.

También se toca el tema de la violencia contra la mujer en todas sus manifestaciones y sus consecuencias, la importancia de que el hombre violento reflexione acerca del por qué de su conducta. Se les informa a las participantes acerca de sus derechos en la familia, sexuales, educativos, laborales.

Además se realiza una exposición acerca de la salud sexual y reproductiva en donde se les informa cuáles son los problemas que principalmente atacan a las mujeres en esta área y cómo se pueden prevenir; posteriormente se efectúa un trabajo de reflexión en equipos y se presentan las conclusiones a todo el grupo.

Otro aspecto importante que se aborda es el referente al trabajo que realizan las mujeres, cómo tienen actividades en distintas esferas, como la casa, la comunidad, el campo, entre otros, lo cual genera una carga de trabajo doble o triple en muchos casos, realizan un ejercicio en donde proponen alternativas de las cosas que podrían hacer para disminuir esta carga y distribuirla más equitativamente entre toda la familia. También se les brinda información acerca de algunas alternativas de empleo, como la creación de microempresas y proyectos que son apoyados en muchos casos con recursos del Estado.

III. La mujer como creadora

A través del sociodrama se plantearon y cuestionaron los roles que se asignan en las familias y cómo esto genera relaciones inequitativas. Se realiza un ejercicio de reflexión acerca de su familia de origen, las experiencias dolorosas y agradables que tuvieron en ella y las que les gustaría repetir ahora en su propia familia. Por otro lado, se les brindan herramientas y técnicas de comunicación con ejercicios que les ayudarán a expresar lo que sienten y lo que piensan de una forma clara.

Además, se efectúan actividades artísticas donde las mujeres crean sus propios instrumentos musicales, montan sociodramas y componen canciones, entre otras actividades. Con tal acción, el gobierno de Michoacán trabaja por el desarrollo de las mujeres indígenas.

Fuente: Secretaría de la Mujer de Michoacán

Sensibiliza el Instituto de las Mujeres de Tabasco en prevención de la violencia de género y violencia familiar

El Instituto Estatal de las Mujeres (IEM), con apoyo del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF), a través del Instituto Nacional de Desarrollo Social (INDESOL) y en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL), iniciará el Proyecto Prevención y Atención de la Violencia de Género en el estado de Tabasco.

Mismo que tiene como meta la capacitación-taller denominada “Sensibilización para la Prevención de la Violencia de Género y Violencia Familiar” y que tiene como objetivo fortalecer la profesionalización y capacitación institucional de educandos y docentes de formación magisterial en el estado.

Para lo cual se promoverá la formación en género, derechos humanos y prevención y detección de la violencia a estudiantes en el ciclo terminal de las normales del estado, de educación preescolar y primaria y docentes o tutores, para incorporar a su formación profesional elementos teóricos, metodológicos y pedagógicos de género para que en sus prácticas docentes promuevan la igualdad entre niños y niñas y detecten a tiempo situaciones de violencia en la familia.

Es por ello que las beneficiarias de recibir este taller serán un total de 300 estudiantes del séptimo semestre de la licenciatura, de educación preescolar y primaria de las tres escuelas normales públicas del estado, 60 asesoras de las normalistas, iniciando esta capacitación en la Escuela Normal Preescolar “Rosario Ma. Gutiérrez Eskildsen” los días 10 y 12 de septiembre y en la Escuela Normal Urbana de Balancán del 30 de septiembre al 2 de octubre.

Este taller será impartido por profesionales capacitados en conocimientos de Género y Violencia Familiar y con una reconocida experiencia en estos tipos de temáticas como es la sociedad civil “Tech Palewi”

Fuente: Instituto de las Mujeres de Tabasco

Convenio gobierno de Quintana Roo-PNUD, un logro del IQM

Como resultado de las gestiones realizadas por la directora general del Instituto Quintanarroense de la Mujer, Cecilia Rosalia Loria Marin, el gobernador de Quintana Roo, Félix González Canto, y el representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Magdy Martínez Solimán, firmaron tres convenios de colaboración que permitirán poner en marcha diversos programas conjuntos en beneficio directo de los quintanarroenses.

En estos convenios, participan el gobierno del estado, a través de la Secretaría de Planeación y Desarrollo Regional, la Secretaría de Hacienda, la Secretaría de Educación, el Instituto Quintanarroense de la Mujer y por la Organización de las Naciones Unidas, el PNUD.

La firma de los convenios se realizó en el Centro de Información de la ONU, donde también estuvieron presentes la directora del Centro Jandranka Mihalic; Máximo Romero, director general de Cooperación Técnica y Científica de la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cecilia Rosalía Loría Marín, directora del IQM.

El convenio marco firmado entre el gobierno de Quintana Roo y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo tiene por objeto la puesta en marcha de programas conjuntos que incorporen en sus contenidos los temas académicos, de capacitación, de conservación de la cultura y el medio ambiente, de desarrollo humano integral y sustentable, de equidad de género, de manejo de riesgos y de cooperación, y financiamiento de proyectos productivos, orientados a combatir a la pobreza y elevar la calidad de vida de las personas de las comunidades de los municipios del estado.

En tanto, los convenios específicos son para el acceso a microcréditos y/o cofinanciamiento de proyectos productivos, pequeñas actividades económicas de producción, sobre la base de los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, dirigidos principalmente a mujeres del estado, en donde se ejercerá un monto concurrente para el 2009 de aproximadamente tres millones de pesos.

Además de la puesta en marcha del “Programa Conjunto de Educación Media Superior”, orientado principalmente hacia las mujeres, incorporando en sus contenidos los temas del desarrollo humano integral y sustentable, equidad de género, conservación de la cultura y manejo de riesgos. A través de este convenio se ejercerá, en 2009, la cantidad de 50 mil dólares a través del PNUD y el estado concurrirá con recursos materiales.

Fuente: Instituto Quintanarroense de la Mujer

En coordinación con la CNDH, promueve el IHM derechos de mujeres trabajadoras

Con el propósito de crear una conciencia de conocimiento y reconocimiento de los derechos y obligaciones laborales de las mujeres, el Instituto Hidalguense de las Mujeres se sumó al proceso de sensibilización a servidoras y servidores públicos del gobierno estatal y federal en el marco de la campaña nacional de promoción y difusión de los derechos fundamentales de las mujeres trabajadoras que se promueve a través de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.

En este sentido, Carmen Dorantes Martínez, directora general del IHM, informó que mediante la realización de talleres especializados en el tema, dicha campaña está orientada a la modificación de patrones culturales en el ámbito laboral brindando información necesaria para denunciar y hacer válido el ejercicio pleno al trabajo en un ambiente libre de violencia.

Sobre el particular, Maricela Medina Tapia, representante de la Coordinación del Programa sobre Asuntos de la Mujer, la Niñez y la Familia de la Primera Visitaduría General de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y responsable de esta capacitación, puntualizó que la mujer representa el 50 por ciento de la población mundial y realiza aproximadamente dos tercios de las horas de trabajo colectivo, recibe la décima parte del ingreso total y posee menos de la décima parte de la propiedad mundial.

Por ello, expresó que es importante entender el trabajo como un derecho y un deber social que exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para la trabajadora y la familia.

“De ahí la importancia de que las mujeres conozcan sus derechos en el ámbito laboral, de elegir su trabajo libremente, tener condiciones equitativas dignas, sin discriminación, un salario justo y, al mismo tiempo, se obliguen a cumplir con el horario y las tareas programadas y que el patrón se comprometa a tratar con respeto a sus trabajadoras, por lo que deberán abstenerse de denostarlas, humillarlas, maltratarlas, acosarlas y hostigarlas”.

Resaltó que muchas mujeres se ven en la encrucijada de si denunciar y quedarse sin empleo o no tener cómo acreditar el acoso y el hostigamiento sexual ya que regularmente estos hechos ocurren en privado. Actualmente, dijo, existen ya medios de prueba que la ley acepta como una grabación o una nota mandada por correo, entre otras, que son válidas.

Derivado de lo anterior, Medina Tapia indicó que la mujer deber informarse si en su centro de trabajo existe un órgano interno de control, ya que será ahí donde presente su denuncia por la vía administrativa y si existe hostigamiento sexual se hace por la vía penal; en lo laboral deberán acudir al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, así como a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. En la Comisión Nacional de los Derechos Humanos también se brinda asesoría y pueden llamar al 01800715200 sin ningún costo.

Por último, destacó que existe mucho trabajo por hacer, ya que las mujeres no están en condiciones iguales que los hombres, aún no hay salario igual para trabajo igual, existen empresas donde solicitan el certificado de no gravidez, además de condicionar el ejercicio de la maternidad para obtener un ascenso, por ello es importante este tipo de sensibilización enfocado a las mujeres trabajadoras.

Fuente: Instituto Hidalguense de las Mujeres