Foro de planeación y políticas públicas con PEG en la Secretaría de Salud

Al inaugurar los trabajos del Foro de Planeación y Políticas Públicas con Perspectiva de Género en la Secretaría de Salud, Jorge Islas Fuentes, secretario de Salud en Hidalgo, destacó que la salud de las mujeres es una prioridad estatal y por ello hizo un exhorto a las y los funcionarios del sector salud a continuar trabajando en la temática de género para evitar la desigualdad social que afecta a las mujeres.

Recordó que la Secretaría de Salud en Hidalgo ha sido reconocida a nivel nacional por la obtención de un primer lugar en incremento de cobertura por mastografías de cáncer de mama. Anteriormente, dijo, “se realizaban mil 200 estudios al año y actualmente con una estrategia innovadora se practican 34 mil estudios anualmente”. Asimismo, destacó el trabajo intersectorial que se realiza en coordinación con el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) y otras instancias para la prevención y control de la mortalidad materna en la entidad.

A su vez, Ana María Tavarez Jiménez, subsecretaria de Salud Pública, expresó que el que se pueda considerar y visibilizar el término de equidad de género en las estrategias de salud para plantearlo como política pública “es una tarea compleja de muchos años y de trabajo permanente, con acciones coordinadas intersectoriales, compromisos y directrices definidas, aunado a los conocimientos que se han acumulado en la temática y con el efecto que relacionado a la salud tiene particularmente sobre las mujeres”.

Acompañada de Aurora del Río Zolezzi, directora general adjunta de Equidad de Género del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva de la Secretaría de Salud, y de Carmen Dorantes Martínez, titular del IHM, destacó el esfuerzo que se realiza en la presente administración para “poder identificar y diferenciar los daños a la salud que afectan a mujeres y hombres y hacer visibles los riesgos que presentan, así como la menor accesibilidad a los servicios de salud que están disponibles para toda la población, pero que no son accesibles a las mujeres en la misma proporción que para los hombres”.

Mencionó que el trabajo de sensibilización y capacitación que se promueve en coordinación con el Instituto Hidalguense de las Mujeres para la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas “tendrá su reflejo en el ámbito presupuestal que es necesario, pero también en las actitudes que las y los funcionarios asumen a fin de integrar este enfoque en la cultura institucional”.

Por su parte, la representante del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva, Aurora del Río Zolezzi, señaló que Hidalgo es uno de los estados que se ha destacado en el desempeño de programas de salud que incorporan la perspectiva de género, “pero aún faltan retos que salvar en torno al aspecto de cultura institucional; esa es una parte fundamental y depende que todas las cabezas directivas lo vayamos trabajando con el personal de nivel operativo”.

“Debemos tener una cultura institucional que elimine toda práctica de abuso, de maltrato, de violencia en las relaciones institucionales, en las relaciones con nuestros usuarios y en las relaciones entre los trabajadores de la salud. No podemos predicar la perspectiva de equidad de género si no la practicamos cotidianamente en nuestras relaciones humanas, como trabajadores, como autoridades y como prestadores de servicios”, abundó Aurora del Río Zolezzi.

Al agradecer la apertura de la Secretaría de Salud para la realización de esta actividad y con ello dar continuidad a los foros que se han llevado a cabo en coordinación con diversas secretarías del gobierno estatal, la titular del IHM, Carmen Dorantes Martínez, refirió que esta tarea de sensibilización y formación de cuadros responde al efecto de instrumentar propuestas rectoras de política pública con perspectiva de género, establecer los indicadores pertinentes de manera coordinada y evaluar en conjunto la tarea que impulsa su administración para el adelanto de las mujeres”.

Fuente: Instituto Hidalguense de las Mujeres

Cultura institucional con perspectiva de género en las instancias de SLP

El Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí llevará a cabo un Diagnóstico de Cultura Institucional con perspectiva de género en las instancias del gobierno del estado de San Luis Potosí, anunció la directora general, Teresa de Jesús Mendoza Rivera, quien agregó que derivado de los resultados que se obtengan y de un arduo trabajo de revisión sistemática se diseñará el Programa de Cultura Institucional que busque inculcar una cultura de igualdad entre mujeres y hombres al interior de las dependencias y entidades de la administración pública estatal.

Este diagnóstico partirá de la aplicación de un cuestionario a 37 dependencias que conforman el gobierno estatal y será del 28 de septiembre al 28 de octubre y la presentación de resultados será el 12 de noviembre del presente año, lo anterior permitirá conocer la percepción del entorno laboral y la igualdad de género desde las opiniones de quienes integran las instituciones, así como datos específicos si existe desigualdad o discriminación en las relaciones interpersonales, en las estructuras institucionales, en los procesos y la cultura organizacional de cada una de las dependencias.

La titular señaló que la participación de cada instancia estatal y de cada funcionaria y funcionario público es muy importante. Si descuidamos esta responsabilidad, si desde el gobierno y en el gobierno se tolera la discriminación, no será posible aspirar a la igualdad de trato y de oportunidades, a la igualdad de todas y todos los ciudadanos en su relación frente al gobierno y a la igualdad ante la ley y, por lo tanto, la libertad, la democracia y la justicia se convertirán en un sueño inalcanzable para la mayoría de las y los potosinos.

En este sentido señaló que el Programa de Cultura Institucional implica la corresponsabilidad de todas y cada una de las dependencias y entidades que participan en el gobierno del estado, de ahí la exigencia de no sólo sumar esfuerzos, voluntades y recursos, sino de fomentar todos los días la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, para darle a la ciudadanía un mejor servicio público.

Apuntó que las instituciones públicas deberán trabajar para transformarse, hasta llegar a instituirse como verdaderos aliados al servicio de la ciudadanía. Con los resultados del Diagnóstico de Cultura Institucional se podrá elaborar el Programa de Cultura Institucional, con el que iniciaremos la transformación de las instituciones que, de manera formal e informal, han reproducido los roles de género que inciden en la desigualdad y cuyo impacto repercute negativamente en el éxito de las políticas públicas, así como en los bienes y servicios públicos que la población recibe.

Este diagnóstico será elaborado por María de Lourdes García Acevedo, consultora de los Servicios Integrales de Capacitación, Asesoría y Acompañamiento (SICAA), S. C.

Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí

Convenio con el IFE

Los Institutos de la Mujer para el estado de Morelos y el Federal Electoral firmaron un convenio de apoyo y colaboración para impulsar la equidad de género y difundir los valores democráticos de la mujer.

La titular del IMEM, Erika Cortés Martínez, acompañada de la titular del Consejo Consultivo de la Mujer y de las Instancias de la Mujer de Jiutepec y de Tepalcingo, resaltó que en la medida en que las mujeres estén incorporadas por su visión, sensibilidad y forma de ser, “estaremos complementando esta parte que a la política más que nunca le hace falta”.

Hoy, dijo, nos damos cuenta que ante los innumerables problemas que estamos viviendo “está haciendo falta una mano que esté ideando, seguramente está faltando esa visión especifica de la mujer que día a día está viviendo sus problemas”.

De ahí, señaló, que es importante sumarse a todas aquellas acciones afirmativas que colaboren con la dependencia a su cargo, por lo que agradeció la colaboración del personal del IFE que “esté dispuesto a tener herramientas para que en el trabajo cotidiano pueda hacerlo con perspectiva de género y que a través de sus ámbitos de competencia se pueda impulsar la participación de la mujer”.

Cabe destacar que parte del convenio consiste en la generación de actitudes, habilidades y conocimientos con perspectiva de género a personal del Instituto Federal Electoral (IFE) y posteriormente se realizará con el Instituto estatal Electoral (IEE), mediante un curso taller de capacitación en temas relacionados con la perspectiva de género y la participación ciudadana y política de las mujeres para que desde su ámbito de competencia se impulse dicha participación.

Cortés Martínez pidió que se genere una igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y se fortalezca la vida democrática para que juntos construyamos una mejor sociedad y un mejor gobierno.

Al mismo tiempo, lamentó que parte de los datos negativos que a nivel nacional se tienen por la falta de participación de las mujeres, ya que sólo hay cuatro estados de las 32 entidades federativas en las cuales no hay una sola presidenta municipal y entre esas cuatro está Morelos.

De ahí a que convocó a autoridades electorales a enviar una iniciativa al Congreso de Morelos para que se sancione a aquellos partidos políticos que no propongan a mujeres como candidatas en los procesos electorales.

Por su parte, Dagoberto Santos Trigo, vocal ejecutivo del IFE, expresó que aún hace falta establecer un equilibrio e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, sobre todo en lo que compete al desarrollo laboral y político.

Manifestó que a pesar de que la población femenina en el padrón electoral rebasa el 51 por ciento, “todavía no está consolidada la igualdad de oportunidades”.

Sostuvo que el organismo electoral que preside continúa trabajando en la construcción de una ciudadanía crítica y participativa, que se preocupe por la problemática de su entorno y la resolución de necesidades.

Dijo que existen programas que difunden los valores cívicos, con el objeto de erigir una sociedad más equilibrada y, sobre todo, fortalecer el desarrollo de la democracia en el país.

Planteó que la población femenina es mayoría en el padrón electoral y en la lista nominal. De seguir esa tendencia, en los comicios federales de 2012, mediante su voto coadyuvarán, en gran medida, a determinar los poderes Ejecutivo y Legislativo de la Unión.

La clase política es quien ha desdeñado el trabajo y la valía del talento de la mujer en el país, al negarle espacios y al no remunerarlas en forma adecuada.

Cabe resaltar que el resultado que se pretende es obtener que dichos Institutos cuenten con personal sensibilizado para que la promoción y difusión de dicha participación política se realice bajo la perspectiva de género.

Fuente: Instituto de la Mujer para el estado de Morelos

INMUNAY implementa diplomado para la procuración de justicia con equidad

Con la participación de aproximadamente 50 personas, tanto del ámbito público como del privado, inició el diplomado “Género y Procuración de Justicia: prevención y atención de las mujeres en actos delictivos”, el cual es promovido por el gobierno de Nayarit, a través del Instituto para la Mujer Nayarita (INMUNAY), y en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), mediante el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género.

Así lo informó Laura Elena Monroy Berecochea, directora general del INMUNAY, quien manifestó que con este diplomado se pretende incidir para que la procuración de justicia se imparta con equidad, dado que mujeres y hombres presentan diferentes necesidades y una de las obligaciones del Estado es precisamente aplicar dicha equidad, la cual es un adeudo social que se tiene con las mujeres. Asimismo, resaltó la oportunidad de conjuntar esfuerzos con las instancias gubernamentales responsables de la procuración de justicia y de la prevención y atención de las mujeres en actos delictivos, a fin de que las personas que laboran en el servicio público, operadoras y operadores jurídicos obtengan una formación y sensibilización sobre este tema.

Agregó que el diplomado está dirigido a agentes del Ministerio Público de la Procuraduría de Justicia del estado; a delegados y delegadas municipales de la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia; a personas que trabajan en las áreas de defensoría de oficio del gobierno del estado y a abogados y abogadas. Asimismo, dijo que con acciones como ésta se da cumplimiento con las líneas de acción plasmadas en el Plan Estatal de Desarrollo 2005-2011, además de atender a las políticas públicas con perspectiva de género.

Monroy Berecochea indicó que en el primer módulo se abordó el tema “Marco jurídico nacional e internacional sobre los derechos humanos de las mujeres y la procuración de justicia, prevención y atención a mujeres en actos delictivos”, el cual tuvo como premisa fundamental conocer el marco de referencia nacional, estatal e internacional, sobre los compromisos para instrumentar el principio de igualdad y la perspectiva de género en la procuración de justicia y en la prevención y atención a mujeres en actos delictivos. Por último, asentó que este diplomado es impartido por profesionales especializados en la materia y tendrá una duración de 120 horas para concluir el 12 de noviembre con una certificación que brindará una institución educativa y que otorgará valor curricular.

Fuente: Instituto para la Mujer Nayarita