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Firman Inmujeres DF e Info DF convenio por una cultura de la transparencia con perspectiva de género

 

El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (Inmujeres DF) y el Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del DF (Info DF) firmaron, el pasado 26 de agosto, un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer la participación social en el ejercicio del derecho de acceso a la información, la protección de datos personales, la promoción de los derechos de las mujeres, así como la cultura de transparencia e incorporación de la perspectiva de género entre la población de la ciudad de México.
Durante la firma, la directora general del Inmujeres DF, Beatriz Santamaría Monjaraz, resaltó que el acceso a la información es un instrumento para la toma de decisiones de las mujeres, porque el conocimiento de la información detona cambios sociales capaces de revertir las desigualdades, incentiva la toma de decisiones y la participación en los asuntos públicos y privados.
Enfatizó que el gobierno capitalino está comprometido en garantizar el derecho de acceso a la información pública, ya que es esencial para la protección y promoción de otros derechos humanos de las mujeres que incluyen el derecho a una vida libre de violencia, a la participación social, la toma de decisiones, la libertad de expresión y la autonomía, además de que constituye una herramienta que resulta de vital importancia para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La titular de Inmujeres DF destacó que un componente importante en la firma de este convenio es la corresponsabilidad con la sociedad civil, quien asume un rol activo en la transparencia, eficacia, eficiencia y efectividad de las políticas públicas.
En su mensaje, el comisionado presidente del Info DF, Oscar Mauricio Guerra Ford, aseguró que la capital del país se consolida como la ciudad de los derechos al permitir que las mujeres decidan sobre su cuerpo, al apoyar a las madres jefas de familia y ahora al garantizar el acceso a la información con perspectiva de género.
Añadió que la firma de este convenio permitirá instalar una mesa de diálogo con el Inmujeres DF y negociar con la Secretaría de Finanzas local que en el presupuesto para 2014 se etiqueten recursos que permitan apoyar los programas de género.
Guerra Ford apuntó que una ciudadanía informada participa más activamente y muestra de ello es que, en 2012, Inmujeres DF recibió 312 solicitudes de información y ninguna de ellas fue impugnada a través de recursos de revisión. Incluso, señaló que en el primer semestre de este año ya fue objeto de 298 solicitudes, cifras que no alcanzan al año algunos estados del país.
Con la firma de dicho convenio, las instituciones se comprometen a realizar un evento anual de rendición de cuentas para conocer los avances en materia de presupuesto con perspectiva de género en la ciudad de México y fomentar la transparencia en la ejecución del Resultado 13: “Se reducen las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres”, en las diferentes dependencias de la Administración Pública del DF.
Llevar a cabo procesos de capacitación al personal de ambas instituciones en temas como perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres, derecho de  acceso a la información pública y protección de datos personales, a fin de contribuir en el ciclo de las políticas públicas que impulsen la transparencia y la rendición de cuentas desde una perspectiva de género. Además, conformar la “Red de Mujeres por el Género y la Transparencia” en las 16 delegaciones políticas del DF, quienes recibirán capacitación en los mismos temas.
Fuente: Instituto de las Mujeres del Distrito Federal

Para erradicar la violencia hacia las mujeres, la prevención más que el castigo


La construcción de la idea sobre la inferioridad de las mujeres a lo largo de los siglos y en las diferentes culturas del mundo, lamentablemente aceptada y permitida hasta nuestros días, fue narrada ante más de 200 personas el pasado 27 de agosto por la jurista costarricense Alda Facio Montejo, en un interesante cuento, como parte de la conferencia magistral titulada “La parábola del origen del feminicidio”.

Diferentes organizaciones de la sociedad civil y del ámbito académico, además del Instituto de la Mujer Oaxaqueña (IMO), organizaron dicho evento en el cual Alda Facio, reconocida feminista experta en género y derechos humanos, conminó al público presente a no centrar la lucha contra la violencia hacia las mujeres en combatir la impunidad, porque la impunidad, dijo, no es la única causa del aumento de violencia.

Durante la sesión de preguntas y respuestas, Alda Facio consideró que parte de la solución institucional ante el delito, cada vez más recurrente, del feminicidio está en la exigencia de rendición de cuentas por parte del Estado en tres puntos fundamentales: en materia de prevención, en cuanto a reparación de daños y finalmente en garantizar a la sociedad que esos hechos no se repetirán.

En este contexto, también exhortó a los gobiernos a conocer a fondo los planteamientos en materia de igualdad presentados por la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), cuyo contenido se ha dejado de lado porque, dijo, “la igualdad se construye, no sólo se declara, hay que empezar por reconocer que existe la desigualdad entre mujeres y hombres para poder trabajar en su erradicación”.

Asimismo, Facio Montejo refirió que la violencia contra las mujeres se origina por el desprecio de lo femenino y esta subestimación existe desde siempre y en todos lados, como en los medios de comunicación y la publicidad por ejemplo, al crear y fortalecer estereotipos de género.

Meter a la cárcel a los hombres violentos sólo servirá para reforzar la misoginia, señaló Facio, sobre todo porque quienes van a prisión generalmente son personas de escasos recursos que no reciben atención psicológica y cuando quedan libres la probabilidad de que reincidan es muy alta. La sociedad con sus instituciones también debe dar pasos hacia la valorización permanente de las mujeres, de sus cuerpos, con acciones como el uso de un lenguaje no sexista, por ejemplo.

El derecho penal está centrado en castigar y eso no cambia conductas. Pensemos mejor en cambiar paulatinamente la forma de pensar, permitámonos tener más creatividad desde las instituciones y junto con la sociedad civil para actuar frente a este flagelo que hoy padece Oaxaca, el país y todo el mundo, señaló la ponente.
 

La violencia contra las mujeres debe atacarse con toda  la determinación de la Ley 

La directora del Instituto de la Mujer Oaxaqueña, Anabel López Sánchez, encabezó el jueves 15 de agosto la presentación del Informe Diagnóstico de Violencia contra Mujeres Periodistas,  elaborado por Comunicación e Información de la Mujer (CIMAC).
 
Luego de atestiguar la exposición de este informe, al cual asistieron las periodistas Lydia Cacho y Sanjuana Martínez, la titular del IMO reconoció que la entidad de Oaxaca ha registrado un incremento de la violencia contra las mujeres, lo cual representa un gran reto para el gobierno de Oaxaca, que ha centrado todas las herramientas legales y de prevención de violencia.

Señaló que del total de homicidios de mujeres que se cometen en el país, sólo se llega a consignar al 20 por ciento de los responsables y en el caso de Oaxaca se duplican los casos consignados, lo que coloca a la entidad por arriba de la media nacional.

En este marco, expresó el respaldo a todas las mujeres, en particular a las que ejercen la profesión del periodismo, haciendo énfasis para que la presentación de este informe diagnóstico sirva para visibilizar cómo su condición de género impacta en el ejercicio de su trabajo profesional.

“Documentar la agresión a mujeres periodistas en Oaxaca, al igual que en el resto del país, es un primer paso que ha dado el equipo de CIMAC para desnaturalizar la violencia”, sostuvo.

Indicó que es fundamental conjuntar esfuerzos con la ciudadanía para aminorar esta seria problemática que aqueja a las mujeres, además de resaltar la importancia de impulsar dentro de las instancias de gobierno la transversalidad de género, para que las medidas de protección a las mujeres periodistas -así como la reparación de daño- sean parte integral de la atención a la violencia de género-.

Finalmente, López Sánchez dijo que esta situación representa un reto y un compromiso que se asume el gobierno para fortalecer el estado de derecho en Oaxaca y una cultura de no violencia hacia las mujeres.

Fuente: Instituto de la Mujer Oaxaqueña

Avanza la institucionalización de la perspectiva de género en la Administración Pública de Nuevo León

 
 
El gobierno de Nuevo León, con el apoyo del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), y a través del  Instituto estatal, inició recientemente las actividades del programa de transversalización para institucionalizar el enfoque de género en la Administración Pública Estatal (APE) para 2013.
 
Con un presupuesto autorizado de siete millones 300 mil pesos para ejercer de julio a diciembre de 2013, se consolidan las acciones en materia de transversalización de la perspectiva de género que, consecutivamente, se han realizado desde 2008 cuando se implementó este programa.

Está dirigido al funcionariado estatal e inició con el cuarto Diplomado de Planeación, Programación y Presupuestación con perspectiva de género y el  Diplomado en la Metodología del Marco Lógico, en su tercera emisión. En ambas actividades académicas especializadas se capacita a 84 personas, entre hombres y mujeres tomadores de decisiones en la administración pública.
 
Simultáneamente se lleva a cabo el curso de capacitación sobre Sistema de Seguimiento y Tableros de Control  “Sí Avanza”, con el que se mide el progreso de las acciones en materia de igualdad, con el auxilio de indicadores de gestión. En este rubro, 30 personas adquieren dicho conocimiento. Los diplomados y el curso se realizan en el Instituto de Profesionalización para el Servicio Público de Nuevo León de julio a octubre del presente año.
 
La transversalización consiste en incorporar -desde la planeación, el diseño, la programación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación de las políticas, programas y proyectos públicos-, las herramientas que contribuyan a visibilizar y eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres.
 
Adicionalmente, el programa impulsa la creación de Unidades de Igualdad en 16 dependencias: Secretaría de Finanzas y Tesorería, Secretaría de Desarrollo Social, Secretaría de Educación, Secretaría de Desarrollo Económico, Procuraduría General de Justicia, Comisión estatal de Derechos Humanos (CEDH), Secretaría de Obras Públicas, Secretaría de Seguridad Pública, la Contraloría estatal, Sistema DIF Nuevo León, Instituto de Cultura Física y Deporte, Instituto estatal de la Juventud,  Agencia estatal del Transporte, Corporación para el Desarrollo Turístico, la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), así como el Poder Legislativo. Asimismo, se instalarán los Programas de Igualdad en 11 de ellas. Finalmente, se encuentra en proceso el diseño curricular de la maestría en estudios de género y políticas públicas, en conjunto con la Universidad Autónoma de Nuevo Lesobre el programa de transversalidas lizacion el curso sria de transversalidad con el auxilio de indicadores de gesti accionesa ón.
 
Fuente: Instituto de las Mujeres de Nuevo León

Enlaces de género del IEGY llevan apoyo a Comisarías marginadas de Yucatán


El Instituto para la Equidad de Género en Yucatán (IEGY) organiza la feria “Pa’que te llegue”, en coordinación con sus enlaces interinstitucionales, con el objetivo de ofrecer atención a mujeres y hombres de las comunidades con mayores niveles de marginación en Yucatán.

En agosto, la feria “Pa’que te llegue” se llevó a cabo en Temax y en San Isidro Ochil, Comisaría de Homún, cabe mencionar que la exitosa realización de estos eventos se debe en parte a la gestión de las representantes del IEGY en estos municipios, Manuela de Jesús Ku Dzul y Flora V. May Sánchez, respectivamente, logrando que cientos de habitantes en situación vulnerable recibieran los servicios de alrededor de 18 dependencias, tanto federales como estatales.
Durante la  el evento en Temax,  realizado el 14 de agosto, la presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal, Leticia Trejo Güemes, agradeció a cada una de las instancias el interés por apoyar a la población.
También hizo énfasis en el trabajo coordinado que actualmente realiza con el IEGY en la tecnificación de 52 hectáreas de terreno para la siembra de diversos cultivos, teniendo como titulares de éstas a 52 mujeres, las cuales son cabeza de familia en Temax.
A nombre de la directora del IEGY, Rosario Cetina Amaya, la jefa de Vinculación Institucional, Noemí Argáez Aguilar, agradeció la disposición de las autoridades municipales para que se lleve a cabo la feria, la cual ayuda a mejorar la calidad de vida de las familias.
Asimismo, el 28 de agosto, los enlaces de género acercaron sus servicios a la población de Homún, donde la directora del IEGY hizo hincapié en que se aprovechen las facilidades que ofrecen el Instituto y las demás instancias a beneficio de las y los ciudadanos.
Por su parte, el Instituto brindó en ambas ferias asesoría jurídica y psicológica gratuita para mujeres que viven situaciones de violencia.
Presenta proyectos para la igualdad de género en Yucatán

Es importante que la población esté enterada de la cantidad de recursos con los que cuenta el IEGY a fin de que se conozcan los proyectos para los que estarán destinados, así como su cumplimiento y beneficio para la sociedad, informó la titular de la institución, Rosario Cetina Amaya.
 
En rueda de prensa llevada a cabo en la sala de usos múltiples de la Casa de la Cultura Jurídica, para presentar los “Proyectos para Yucatán en materia de igualdad de género”, la directora del IEGY señaló que la presencia de las asociaciones civiles y la academia es de suma importancia, pues son las que formarán parte del trabajo que se realizará con el presupuesto asignado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Instituto Nacional de Desarrollo Social (INDESOL).
 
El jefe de Planeación e Investigación del IEGY, Flavio Pérez Chi, fue el encargado de explicar la distribución del Presupuesto de Egresos de la Federación 2013 en materia de la igualdad de género y de acceso a las mujeres a una vida libre de violencia, del cual el IEGY ejercerá 16 millones 492 mil 486 pesos, enfatizando el incremento de 13 por ciento con respecto al que tuvo el año pasado.

De este monto, nueve millones 244 mil pesos fueron asignados por parte del INMUJERES para trabajar en el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género y los Centros para el Desarrollo con  Perspectiva de Género.
 
Mientras, la cantidad de siete millones 248 mil 486 pesos fue otorgada por el INDESOL para el Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF).
 
Durante su participación, el director de la Oficina del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Yucatán, Javier Moya García, enfatizó que la única forma para lograr los objetivos planteados será con la unidad de las instancias involucradas, tanto del gobierno como de la sociedad civil.

Asimismo, felicitó a la directora del IEGY y a todo su equipo porque las acciones que han programado reflejan una línea de trabajo de alto nivel, con un presupuesto insólito que se ha consolidado gracias a la sinergia entre el gobierno federal y estatal.

Reunión de las representantes municipales del IEGY

Con el objetivo de seguir fortaleciendo el trabajo realizado a favor de las mujeres en la entidad, el IEGY realizó el Encuentro de las Representantes Municipales, en Progreso Yucatán.

Para dar inicio a las actividades de la reunión, la directora del IEGY, Rosario Cetina Amaya, expresó su reconocimiento a las mujeres promotoras de la equidad e indicó que su trabajo es indispensable para procurar el bienestar del sector en Yucatán.

También señaló que es importante que sigan recibiendo capacitación sobre diversos temas para que continúen con la ardua labor que han llevado a cabo hasta hoy.

La reunión permitió que las representantes compartieran sus experiencias y las estrategias que han implementado en su municipio para la prevención y atención de la violencia contra las mujeres.

Durante los dos días que duró el Encuentro, las participantes fueron capacitadas por la antropóloga Emma Alonzo Marrufo, para dar seguimiento a los proyectos que las promotoras comunitarias han realizado de acuerdo con las necesidades de sus comunidades.

Además, la psicóloga Aydé Solís brindó la conferencia “Corresponsabilidad familiar en la vida laboral”, con el objetivo de dar a conocer la importancia de que mujeres y hombres compartamos las responsabilidades familiares como un elemento para lograr la equidad.

Fuente: Instituto para la Equidad de Género en Yucatán

Diplomados en derechos humanos y políticas públicas con perspectiva de género

El Instituto Sinaloense de las Mujeres inauguró dos diplomados en materia de derechos humanos para las mujeres y políticas públicas con perspectiva de género, teniendo como invitada de honor a Alicia Elena Pérez Duarte y Noroña, conferencista destacada y reconocida en temas sobre derechos humanos de las mujeres a nivel nacional e internacional.
 
Elizabeth Avila Carrancio, directora general del ISMujeres, explicó que ambos diplomados tienen como objetivo profesionalizar al personal de la administración pública estatal y municipal en temas como políticas públicas con enfoque de género, derechos humanos de las mujeres y modelos de atención a la violencia, obteniendo, ampliando, reforzando competencias y brindando las herramientas para la orientación y atención de mujeres en situación de violencia.

De igual forma, durante la inauguración de dichos trabajos, la titular exhortó a trabajar en conjunto a mujeres y hombres. Además, mencionó que los temas de mujeres no son sólo temas exclusivos para las mujeres, sino son asuntos que harán mejor a nuestra sociedad. “La violencia contra las mujeres tiene que dejarse de ver como un tema de mujeres, es un tema de hombres, ya que éstos son los principales agresores, por ello agradezco que vayamos en el camino de sensibilizarnos ante este flagelo varones y mujeres”.

También mencionó que garantizar los derechos humanos de las mujeres constituye un imperativo impostergable, de no hacerlo estaríamos obstaculizando la inserción de las mujeres  en las esferas política, económica, social, cultural, civil y de cualquier otra índole.

Para finalizar, Beatriz Rodríguez, en representación del  rector de la UAS, agradeció la confianza que ha tenido el ISMujeres en  la academia, y en la Universidad  Autónoma de Sinaloa, por la  formación que esta institución les brinda a las y los servidores públicos, a través del Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
 
En el evento también estuvieron presentes: Martha Patricia Castro López, directora general del Instituto municipal de las Mujeres de Culiacán; Conzuelo Gutiérrez Gutiérrez, secretaria ejecutiva del Consejo estatal para la Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar; Juan José Ríos Estavillo, presidente de la Comisión estatal de los Derechos Humanos; y Aniseto Cárdenas Galindo, rector de la Universidad Pedagógica del estado de Sinaloa.

Fuente: Instituto Sinaloense de las Mujeres