IMUG firma Convenio de colaboración institucional con PROVICTIMA

El Instituto de la Mujer Guanajuatense firmó un Convenio de colaboración institucional con la Procuraduría Social de Atención a las Victimas de Delito, representados por Luz María Ramírez Villalpando, directora general del Instituto, y Sara Irene Herrerías Guerra, titular de la Procuraduría, respectivamente.

El citado Convenio tiene como objetivo establecer las bases de colaboración y apoyo entre el IMUG y PROVICTIMA para la instrumentación de acciones de asistencia, asesoría y capacitación, intercambio de información y difusión en materia de atención a víctimas directas o indirectas y en lo específico a mujeres víctimas u ofendidas de delitos, para brindarles atención integral y llevar a cabo todas aquellas actividades encaminadas a hacer patente la defensa de los derechos que les son reconocidos.

La firma de este instrumento jurídico se llevó a cabo en las instalaciones de la Procuraduría Social de Atención a las Víctimas de Delitos y entró en vigor a partir del 8 de mayo de 2012, con vigencia de un año; vencido el plazo se procederá a su revisión y renovación en función de los ajustes que el IMUG y PROVÍCTIMA convengan introducir al acuerdo de voluntades con miras a potenciar su impacto y eficacia.

Trabajar con la ciudadanía a fin de crear y desarrollar una cultura de igualdad y equidad libre de violencia y discriminación, capaz de propiciar el desarrollo integral de las mujeres guanajuatenses es uno de los principales objetivos del IMUG, destacó Ramírez Villalpando.

Fuente: Instituto de la Mujer Guanajuatense

Capacitación a servidoras y servidores públicos en cultura institucional

El Instituto de la Mujer Duranguense (IMD) emprende el Programa de Cultura Institucional (PCI) con el cual se pretende transformar las instituciones públicas en espacios laborales con rostro humano, más justos e igualitarios,  que causen una mayor productividad, eficacia y eficiencia entre las y los servidores públicos.

Como primer paso, en esta importante estrategia, asistió la periodista y escritora Sara Lovera con el curso de sensibilización para servidoras y servidores públicos que laboran en instituciones de gobierno del estado, instituciones académicas y sociedad civil, comprometidas/os con la transversalización e institucionalización de políticas de igualdad. 

Este curso se trabajará con un programa continuo para concientizar a los participantes a formar parte de los agentes de género y promover su participación en el programa de cultura institucional.

Por su parte, Fátima González Huizar, titular del IMD, argumentó que uno de los  objetivos estratégicos que plantea el PCI es incorporar la perspectiva de género en la cultura institucional para que guíe a la administración pública hacia el logro de resultados al interior y exterior de las dependencias.

Mientras que la periodista Sara Lovera afirmó que “es necesaria la inclusión de la perspectiva de género con políticas y acciones y así incorporar los valores de igualdad y equidad, ya que la desigualdad ocurre en el espacio doméstico y familiar, además opera en ámbitos públicos, en la vida cotidiana, pública y privada, lo que contribuye a reproducir la situación de desventaja de las mujeres, dañando el carácter democrático de las instituciones de gobierno”.

De igual forma, Sara Lovera afirmó que el Programa de Cultura Institucional tiene la finalidad de consolidar, en las acciones de la administración pública, programas y todas sus políticas la perspectiva de género, ya que es algo prioritario y está incluido en el Plan de Nacional de Desarrollo. 

Cabe destacar que las instituciones que asistieron al curso fueron: Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría de  Desarrollo Social del estado, Secretaría de Salud, Comisión estatal de Derechos Humanos, Procuraduría General de la República (PGR),  Instituto para el Desarrollo de  Políticas Públicas del estado de Durango (INDEPPED),

Así como el Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), Comisión estatal para la Transparencia y el Acceso a la Información Pública (CETAIP), Instituto de Ciencias Sociales y Facultad de Derecho de la Universidad Juárez del estado de Durango (UJED) y medios de comunicación.

Fuente: El Instituto de la Mujer Duranguense

INMUZA promueve la realización de campañas de publicidad gubernamental no sexistas ni discriminatorias

El Instituto para las Mujeres Zacatecanas (INMUZA), en coordinación con la Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad (AMAP), capacitaron  al funcionariado público de las áreas de comunicación social e imagen de las diferentes dependencias del gobierno de Zacatecas en el tema de “Campañas publicitarias no sexistas”.

Lo anterior con el objetivo de fortalecer las capacidades teóricas y prácticas de quienes se encargan de la elaboración de la publicidad gubernamental, ya que desde estas áreas se puede incidir en la transformación de las conductas sexistas y discriminatorias en incluyentes y respetuosas de los derechos humanos y así poder lograr un mejor desarrollo e igualdad en la sociedad.

Sergio López Zepeda, presidente de la AMAP, fue el responsable de capacitar al funcionariado público en temas como: Qué es equidad de género, igualdad y diferencia, estereotipos de género y cómo elaborar una guía para la realización de una campaña de publicidad no sexista.

Angélica Náñez Rodríguez, titular del INMUZA, señaló que después de tener los conocimientos básicos sobre cómo elaborar campañas de forma incluyente, será indispensable aplicarlos, ya que esto tendrá un impacto favorable en la eliminación de estereotipos relacionados a las imágenes de las mujeres.

Las dependencias que participaron fueron: Imagen Institucional de Gobierno del estado, Secretaría de Educación y Cultura (SEC), Secretaría de Turismo (SECTURZ), Comisión estatal de Agua Potable y Alcantarillado (CEAPA).

Así como también los Servicios de Salud de Zacatecas (SSZ), Instituto para la Juventud Zacatecana (INJUZAC), Secretaría de Finanzas (SEFIN), Procuraduría General de Justicia del estado (PGJE), Contraloría Interna, Instituto de Desarrollo Artesanal de Zacatecas (IDEAZ) y la Comisión estatal de Derechos Humanos (CEDH).

Fuente: El Instituto para las Mujeres Zacatecanas

Se crea la ley del IMEM

La titular del Instituto de la Mujer para el estado de Morelos (IMEM) se dijo satisfecha porque las y los diputados aprobaron por unanimidad,  en la sesión del pasado 28 de junio, la iniciativa con proyecto de decreto que crea la Ley del Instituto.

Lo anterior le dará madurez y certeza a las acciones que a favor de las mujeres se generen en el IMEM.

La directora general, Adriana Rebeca Vieyra Olivares, mencionó que es de reconocerse que a diez años de su creación, el IMEM tenga su propia Ley, lo cual habla de reafirmar los compromisos con las mujeres de Morelos.

“Estamos muy contentas y contentos en el IMEM, en que por fin tengamos nuestra propia ley, sólo estaba el decreto de creación y a casi 10 años del mismo y del esfuerzo de las integrantes de la Junta de Gobierno y personal que labora en el IMEM se trabajó en dicha iniciativa”.

Del mismo modo reconoció el trabajo de las y los diputados, principalmente de las legisladoras de la Comisión de Equidad de Género, quienes promovieron dicha iniciativa con proyecto de decreto que crea la Ley del Instituto.

Fuente: Instituto de la Mujer para el estado de Morelos