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Concluye taller de uso del lenguaje incluyente y no sexista



Con el objetivo de reforzar la perspectiva de género en los comunicados que se emitan desde las dependencias de gobierno, el Instituto para la Equidad de Género (IEGY), en coordinación con la Dirección General de Comunicación Social, impartió el curso denominado “Elaboración del manual de uso de lenguaje incluyente y no sexista en la administración pública en Yucatán”.

El taller, que estuvo dirigido a las y los titulares de las áreas y departamentos de Comunicación Social de las dependencias estatales, concluyó después de haberse impartido cuatro módulos durante dos semanas los días 12, 13, 26 y 27 de septiembre.

Durante los trabajos se abordó la importancia de visibilizar a las mujeres a través de la utilización correcta de terminología que privilegie la igualdad de género. El objetivo fue que con las aportaciones de quienes participaron se produzca el documento que guíe la elaboración de información oficial con esa perspectiva.

La capacitación estuvo a cargo de Estela Casados González y Yadira Hidalgo González, quienes cuentan con amplia experiencia en temas de equidad y se desenvuelven en la academia y en el asesoramiento de la sociedad civil organizada.

Con este tipo de actividades se da cumplimiento a los compromisos 132 y 135 del Plan estatal de Desarrollo 2012-2018, relacionados con la igualdad plena entre mujeres y hombres en Yucatán.

Al curso asistió personal de las Secretarías de Desarrollo Social (SEDESOL), Seguridad Pública (SSP), del Trabajo y Previsión Social (STPS), de Salud (SSY), de la Cultura y las Artes (SEDECULTA), de Educación (SEGEY) y de la Juventud (SEJUVE).

De igual manera, del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán y del Consejo estatal de Población (COESPO), además de los Institutos para el Desarrollo de la Cultura Maya (INDEMAYA), y de Educación para Adultos del estado de Yucatán (IEAEY), así como de la Fiscalía General del estado (FGE), entre otros.

La aplicación de esta capacitación contó con el apoyo del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) a través del programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género.

Diplomado para la Atención Integral a Personas con VIH-SIDA

Con el propósito de contar con un equipo profesionalizado que impulse la perspectiva de género en los servicios de salud que se otorgan a pacientes específicos, inició la primera sesión del Diplomado para la Atención Integral con Enfoque de Género y Derechos Humanos de Personas con VIH.

El curso es resultado de la coordinación entre el Instituto para la Equidad de Género en Yucatán (IEGY) y la Secretaría de Salud en Yucatán (SSY) y se inauguró en la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), en donde el director de la Unidad 31A Mérida de esa casa de estudios, Víctor Hernando Gómez Aguilar, dirigió unas palabras de bienvenida a los asistentes.

“Es loable el trabajo interinstitucional, es una oportunidad para formarnos y ofrecer una mejor atención a aquellas personas que a veces están relegadas por la sociedad, pero que también tienen derechos, visiones y metas”, expresó.

El jefe de Planeación e Investigación del IEGY, Flavio Pérez Chi, aseveró que teniendo un equipo profesional en la atención del Virus de Inmunodeficiencia Humana que impulse la perspectiva de género se estará actuando ante la problemática de la desigualdad.

“A pesar de que las mujeres particularmente son más vulnerables a la infección del VIH debido a las condiciones biológicas, culturales y sociales existentes en el país, es una realidad que son ellas las mayores víctimas de la discriminación y de actos de violencia”, apuntó.

La Unidad de Atención Sicológica, Sexológica y Educativa para el Crecimiento Personal, A. C. (UNASSE), será la encargada de la capacitación, por lo que durante la inauguración, la coordinadora jurídica de dicha asociación civil, Amelia Ojeda Sosa, agradeció que se haya considerado su propuesta para tratar el tema y ampliar la cultura del respeto a los derechos humanos de las personas con dicha enfermedad.

“Sabemos que este taller será provechoso en su vida personal y profesional, esperamos que los beneficios puedan verse a corto plazo”, añadió.

A su vez, el director del Centro Ambulatorio para la Prevención y Atención en SIDA e Infecciones de Transmisión Sexual (CAPASITS) Mérida, Carlos René González Álvarez, inauguró el evento.

Posteriormente mencionó que hay un compromiso internacional para frenar el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida en el 2015, por lo que el Diplomado es un ejemplo del trabajo que se está realizando a nivel global.

“En 2008 se llevó a cabo en la Ciudad de México una reunión en materia de salud y educación de toda América Latina, en donde se estableció un compromiso para frenar la pandemia con una estrategia que estamos viendo ya en acción con la iniciativa de las diversas dependencias gubernamentales, que trabajan juntas en una misma tarea”, acotó.

El Diplomado consta de cinco módulos que se impartirán hasta el mes de noviembre de este año y al finalizar las personas participantes recibirán su certificación por parte de la UPN.

Llegan beneficios de la feria “Pa’que te llegue” a Progreso

Habitantes del municipio de Progreso pudieron acceder a diversos apoyos de dependencias estatales y federales a través de la feria “Pa’que te llegue” que organiza el IEGY.

Desde temprana hora, numerosas personas se reunieron afuera del Palacio Municipal para visitar los módulos de las diversas instancias que acuden a esa dinámica para acercar sus servicios a la comunidad.

La jefa de Vinculación Institucional del IEGY, Noemí Argáez Aguilar, agradeció a todas y todos los asistentes, así como a personal de cada una de las dependencias que unen sus esfuerzos feria tras feria para lograr llevar sus servicios a diferentes municipios.


“Hoy en el bello puerto de Progreso es de vital importancia recalcar el valor, la aportación y el crecimiento de las mujeres en todos los ámbitos”, resaltó.

Por su parte, la directora y secretaria Técnica del Consejo Estatal de Población (COESPO), Jéssica Saiden Quiroz, ofreció una charla sobre la sexualidad entre los adolescentes en Yucatán y los índices de embarazo en esa etapa, detallando las acciones que realiza la dependencia para evitar la deserción escolar en ese sector.

En la jornada, el COESPO participó también con el programa “Protégete”, uniendo esfuerzos con el esquema de salud bucal de la Secretaría del ramo (SSY), mientras el Instituto del Deporte del estado (IDEY) impartió una rutina de ejercicio para niñas y niños de las primarias “Candelaria Ruz Patrón” y “Filemón Villafaña”.


Las y los pequeños gozaron de las actividades físicas y competencias deportivas que motivaron su interés por practicar el deporte para cuidar de su salud.

La coordinadora de Equidad de Género del Ayuntamiento de Progreso, Martha Serrano Medina, expresó que la feria es uno de los beneficios que brinda el IEGY, además de los talleres y cursos que se imparten en las comisarías del puerto.

Fuente: Instituto para la Equidad de Género

Recibe GDF “Premio a la Mejor Práctica Local con Enfoque de Género”


En representación del gobierno de la ciudad de México, la directora general del Instituto de las Mujeres del DF (Inmujeres DF), Beatriz Santamaría Monjaraz, recibió el pasado 26 de septiembre el premio de primer lugar a la Mejor Práctica Local con Enfoque de Género por la experiencia “Incorporación de la Perspectiva de Igualdad de Género en el Proceso Presupuestal del Gobierno del Distrito Federal”, otorgado por la Unión Iberoamericana de Municipalistas, que está integrada por 22 naciones de Latinoamérica y España.
 
En la II Cumbre Iberoamericana de Agendas Locales de Género, celebrada en la ciudad de Aguascalientes, Santamaría Monjaraz señaló que una de las prioridades del gobierno del DF es incorporar la perspectiva de género en toda la administración pública capitalina, así como en el presupuesto público, el cual a cinco años de su implementación ha logrado un avance progresivo del 48 por ciento.
 
Dicha experiencia mereció ser galardonada por su estrategia sistemática y sostenida de transversalidad de la perspectiva de género en la estructura organizacional del GDF, incidiendo en los procesos, normativas y programación de los presupuestos, a fin de reducir las brechas de desigualdad entre las mujeres y los hombres, promoviendo una cultura institucional de igualdad de género y la creación de un mecanismo de coordinación interinstitucional.
 
La titular de Inmujeres DF destacó que este premio es resultado del trabajo conjunto con el movimiento feminista y las organizaciones de la sociedad civil con quienes trabajan en coordinación para impulsar la agenda de género para la ciudad y consolidar una política de igualdad de género fuerte y eficaz; plantean también estrategias que desafían abiertamente las desigualdades y que promueven de manera efectiva la igualdad y la autonomía económica de las mujeres en el DF.
 
Enfatizó que las políticas públicas no pueden ser eficaces si no se le asignan recursos, por ello el motor que impulsa al gobierno capitalino es lograr una sociedad igualitaria e incluyente entre mujeres y hombres, así como mejorar las condiciones de vida de las mujeres mediante la atención de las desigualdades de género.
 
“Bajo la perspectiva de género nos hemos esforzado para transformar las instituciones, trabajamos con las mujeres en sus colonias, en las escuelas, centros de salud, plazas y oficinas para el conocimiento y ejercicio de sus derechos, para la promoción de la ciudadanía, empoderamiento y liderazgo. Estamos comprometidas por avanzar en la construcción de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres”, finalizó.
 
La ceremonia de entrega de reconocimientos y premios estuvo encabezada por Luis Rodríguez, presidente de la Unión Iberoamericana de Municipalistas, y el jurado evaluador estuvo compuesto por las feministas Ana Falú, Alejandra Massolo, María Arboleda, María Eugenia Rojas Valverde y Flavia Tello Sánchez.
 
El segundo lugar lo ganó la experiencia de Colombia por el programa “Transfórmate tú mujer”, que busca el empoderamiento femenino desde un enfoque integral e innovador, pasando por la autovaloración, el conocimiento de sus derechos, hasta la promoción y apoyo para el emprendimiento y la dinamización de proyectos productivos.
 
El tercero fue para Guatemala por la experiencia“Escuela de Liderazgo de Mujeres para Ciudades Seguras”, una propuesta de capacitación a las mujeres líderes de poblaciones indígenas.
 
Fuente: Instituto de las Mujeres del DF

Imparte ISMujeres taller sobre Derechos Humanos de las Mujeres


El Instituto Sinaloense de las Mujeres impartió el taller “Derechos Humanos de las Mujeres”,  con la finalidad de que las personas conozcan a fondo este tema y lo que contempla la normatividad desde el contexto estatal,  nacional e internacional a personal del ayuntamiento de Culiacán, del Instituto Municipal de las Mujeres, de Cepavi, de Compavi, de UAS, del propio ISMujeres y a mujeres del ejido de Villa Juarez.

El taller fue impartido por Noé Quevedo Salazar, maestro en derecho electoral de la Universidad Autónoma de Sinaloa, quien explicó que a las y los asistentes se les dieron las herramientas  para que se conviertan en multiplicadores del tema en sus espacios laborales.

"En el tema de los derechos humanos hay mucho que aportar desde el punto de vista jurídico, les daremos a conocer también acontecimientos históricos para que sepan cómo la mujer ha venido luchando a través de los años para alcanzar el empoderamiento”, expresó Quevedo Salazar.

El taller “Derechos Humanos de las Mujeres” duró tres días donde se trataron temas de historia en general de los derechos humanos y de la lucha por los derechos de las mujeres.

El Instituto Sinaloense de las Mujeres se ha dado a la tarea de impartir cursos no sólo en la capital del estado, ya que este mismo taller fue impartido  en el municipio de Ahome y la próxima semana se llevará a Mazatlán.

Fuente: Instituto Sinaloense de las Mujeres