Se supera la meta de capacitación en Morelos

El Instituto de la Mujer para el estado de Morelos, que encabeza Erika Cortés Martínez, superó la meta en materia de capacitación en los diferentes municipios del estado, al llegar de abril a diciembre a más de 12 mil mujeres.

En entrevista con la directora de Capacitación, Araceli Robles, dijo que la meta fue superada en esta área porque la meta marcada era de 450 mujeres, por eso la meta se rebasó de manera satisfactoria, "se tuvo una buena respuesta de las mujeres capacitadas, sólo por citar un ejemplo: en el módulo itinerante se dio atención de abril a diciembre a 12 mil 500 mujeres entre atención jurídica y sicológica en los diferentes municipios del estado".

Para el IMEM es satisfactorio el que la mujer rompa con ese silencio y por ende el círculo de la violencia, "lo que se hizo fue llegar a esas mujeres primero a través de un taller de sensibilización de desarrollo humano en donde se impartieron diferentes temas como violencia de la mujer, autoestima, manejo de emociones, los derechos de la mujer, entre otros", en los diferentes municipios del estado.

Sin embargo, es de mencionar que se tiene que redoblar el paso porque con esta parte la violencia no se detiene en su totalidad, "como institución tenemos que coordinarnos con otras instancias como lo es el sector salud, las mismas instancias administrativas de la mujer en cada municipio, respaldadas por los DIF municipales, para que estas mujeres que han sufrido algún tipo de violencia y se han abierto para cambiar de actitudes, es necesario que se les dé un seguimiento y un apoyo dentro de su localidad".

De ahí que lanzó un exhorto a las autoridades municipales, iniciando por el edil, a reforzar en sus municipios el trabajo en contra de la violencia hacia la mujer, "porque ésta no disminuirá mientras no haya el apoyo de sus autoridades para salir de esta situación".

Fuente: Instituto de la Mujer de Morelos

Un millón de pesos para mujeres indígenas de la Huasteca potosina

Doce grupos de mujeres indígenas se beneficiaron con un millón de pesos para desarrollar proyectos productivos en bien de sus familias y sus comunidades. Los recursos los entregó directamente la directora general del Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí (IMES), Teresa de Jesús Mendoza Rivera, y representantes de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI).

La entrega de estos recursos fue en las instalaciones de la CDI ubicadas en el municipio de Tancanhuitz de Santos, las mujeres beneficiadas pertenecen a los municipios de Aquismón, Axtla de Terrazas, Huehuetlán y Xilitla y estuvieron acompañadas por las directoras de las Instancias de las Mujeres de cada uno de sus municipios, así como de jueces de sus comunidades.

Los proyectos fueron producto de una mezcla de recursos de los gobiernos estatal y federal, gracias a las gestiones realizadas por el Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí y la Coordinación estatal para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas.

La directora general del IMES dijo que aunque fuera la última semana de 2010, se luchó para que se bajaran estos recursos y se entregaran a grupos de mujeres indígenas organizadas, que el compromiso seguiría durante el 2011, ya que el IMES estará pendiente de que los recursos se ejecuten de forma directa y transparente, a fin de que los proyectos se desarrollen con éxito.

Anunció que para el 2011 trabajará para que más recursos lleguen directamente a mujeres indígenas de más municipios de la Huasteca, así como del resto del estado.

Los proyectos que se desarrollarán con los recursos entregados serán para la producción de flor de litchi, ganado, gallinas ponedoras, acuicultura, tortillería, productos artesanales, entre otros.

Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí

Campañas sicológicas para mujeres madres y jefas de familia de los municipios de Tixtla, Taxco y Atoyac

La Secretaría de la Mujer y Hábitat, programa de la Secretaría de Desarrollo Social Federal, en coordinación con la asociaciones civiles Cenself A.C. y Organización de la Mujer Taxqueña A.C., realizaron con éxito las campañas de asistencia sicológica como apoyo a mujeres madres y jefas de familia en situación vulnerable, con el objetivo de sobreponerse de posibles traumas sicológicos que han vivido, sustentado en terapias individuales, clínica, humanística, con la finalidad de buscar nuevas y mejores formas de relacionarse en esta sociedad.

Estas campañas se llevaron a cabo en los municipios de Tixtla, Taxco y Atoyac, a las cuales asistieron mujeres de las comunidades El Rincón de Chautla, municipio de Chilapa; de La Esperanza, municipio de Martír de Cuilapan; Tehuilotepec, El Potrero y San Juán, localidades del municipio de Taxco de Alarcón.

La campaña se realizó a través de diversos talleres de aprendizaje para analizar la construcción social de género y lo que ésta implica en la experiencia sicosocial que enfrentan las mujeres, así como enseñar relajación como una herramienta para enfrentar el estrés, canalizar los conceptos de autoestima, asertividad, recursos internos y externos, enseñar a identificar situaciones de problemas, implementación de técnicas vivenciales, desarrollar sentimientos de su edad, religión, estado civil, actividad laboral o características personales.

También se llevaron a cabo, dentro de las actividades que conformaron las campañas sicológicas, sesiones grupales con la realización de breves conferencias relacionadas con la problemática de la mujer y relatos de vivencias personales de las participantes, así como cursos de elaboración de manualidades en diversas técnicas.

La titular de la Secretaría de la Mujer, Rosa María Gómez Saavedra, al clausurar estas actividades informó que lo fundamental en estas acciones realizadas es brindar atención sicológica a mujeres madres y jefas de familia con la finalidad de solucionar problemáticas emocionales en las que han sido inmersas, tales como manejos de poder, sometimientos, violencia y autoestima.

Fuente: Secretaría de la Mujer de Guerrero

Presentan iniciativas para crear Ley de Igualdad y aplicar la perspectiva de género a presupuestos públicos

El gobierno de Nuevo León dio un importante paso hacia la igualdad con la presentación, ante el Congreso del estado, de dos iniciativas: la primera para crear la Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres; y la segunda, que reforma y adiciona la Ley de Planeación y la Ley de Administración Financiera, para dotarlas de perspectiva de género.

El gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, en reunión con funcionarias públicas, mencionó que los recursos que habrán de aprobarse en el presupuesto 2011 tendrán una “mirada de mujer”, lo que facilitará su aplicación a favor de este sector de la sociedad “gracias al enfoque o herramienta de la perspectiva de género, que permite identificar y atender el fenómeno de la desigualdad e inequidad entre hombres y mujeres”.

Por su parte, la presidenta del Instituto estatal de las Mujeres de Nuevo León, María Elena Chapa, señaló que no se trata de otorgar más presupuesto, sino de analizar el impacto de esa política pública con perspectiva de género en el ejercicio del gasto, de tal forma que beneficie por igual a unas y a otros.

El objetivo de la iniciativa presentada por el Instituto estatal de las Mujeres, elaborada en consenso y con la participación del Consejo de Participación Ciudadana, órgano plural del IEM, de 20 colegios y barras de abogados, magistrados/as, jueces, profesionales de la academia y de la sociedad civil, va más allá de la Ley General de Igualdad, pues regula y protege la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos público y privado.

La relevancia de las iniciativas presentadas estriba en que, finalmente, Nuevo León contará con una Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, pero más aún, que ésta incluye en su capítulo décimo primero, garantizar que todas las dependencias incorporen la perspectiva de género en los recursos públicos, a través de las unidades ejecutoras del gasto, desde la planeación presupuestal hasta la evaluación correspondiente.

Adiciona el capítulo del recurso de inconformidad -inexistente en legislaciones similares en las que sólo se contempla como queja- por el cual una persona puede formular e interponer un procedimiento legal si alguna dependencia no le ha respetado el principio de igualdad.

Incluye un capítulo de infracciones y sanciones derivadas del propio recurso de inconformidad y contempla sanciones económicas que se impondrían si se demuestra que hubo violación de ese derecho, entre otros aspectos más que abarcan no sólo los ámbitos político, social y cultural, sino se extienden a lo educativo, lo laboral y a la impartición de justicia.

Como antecedente importante, el proyecto de la Ley de Egresos de Nuevo León para el año 2011, entregado por el mandatario estatal al Congreso nuevoleonés el pasado 20 de noviembre, incluye en su artículo 18 que las dependencias y entidades procurarán que la ejecución del presupuesto tenga perspectiva de equidad de género.

Las reformas propuestas tanto a la Ley de Planeación y a la Ley de Administración Financiera, presentadas el 9 de diciembre, están encaminadas a implantar dicha perspectiva como herramienta estratégica, con indicadores que permiten valorar y observar posibles actos discriminatorios en el ejercicio del gasto.

La modificación más importante se propone en el artículo 10 bis, que enuncia su aplicación por parte de los tres poderes del Estado: “Las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo, así como el Poder Judicial y el Poder Legislativo llevarán a cabo la planeación, el diseño, programación, ejecución y evaluación del presupuesto, en el ámbito de su competencia, con perspectiva de equidad de género”, aspecto que no se contempla en ninguna otra legislación del país.

Entre las ventajas que surgen al tener y utilizar un presupuesto con perspectiva de equidad de género se encuentran: detectar y corregir desigualdades debidas al género, aportar una valoración realista de las condiciones sociales y las implicaciones reales de las políticas públicas y la influencia en las mujeres y hombres del gasto y del ingreso públicos y aumentar la eficacia y eficiencia en el uso de los recursos, entre otras más. De esta manera, el gobierno estatal tendrá en un marco jurídico administrativo que le permita ejercer recursos para beneficiar, de manera equitativa, a la población de ambos sexos.

Las iniciativas fueron entregadas en la Oficialía de Partes del Congreso de Nuevo León con la presencia de diputadas y diputados de las diversas fracciones parlamentarias, quienes atestiguaron el acto y manifestaron su beneplácito ante las iniciativas presentadas.

Fuente: Instituto estatal de las Mujeres de Nuevo León

Voces entretejidas, reflexiones y aportes

La publicación de un libro académico siempre será motivo de entusiasmo de la sociedad en general, pero en esta ocasión celebramos doblemente por la publicación de Voces entretejidas, un libro que se convierte desde su impresión en material de consulta obligada para quienes tenemos la tarea fundamental de trabajar en la construcción de una sociedad equitativa para mujeres y hombres, labor imposible de alcanzar sin considerar muchos de los aspectos que se pretenden en esta edición; principalmente la de tener una mirada académica, rigurosa y científica de un problema social que nos involucra y nos exige acciones de respuesta.

De la misma manera como la Red de Estudios de Género de la Región Sur-Sureste de México de las Anuies, da a partir de esta publicación uno de los pasos más importantes hacia el reconocimiento, se abren nuevas posibilidades de trabajo con las investigaciones presentadas en un foro y que compilados en este documento, nos otorgan nuevas referencias sobre realidades que nos corresponden. Que son aún ás próximas a nuestra vida y responsabilidades, y que exponen líneas de investigación desde una perspectiva de género, pero que nos obligan a replantearnos la urgente necesidad de que la transversalidad sea real en la administración pública, como se pretende en las instituciones educativas y en la misma sociedad.

Reconozco y felicito a la Red por este esfuerzo, por contagiarnos de su deseo de saber y aprender con las investigaciones hechas a lo largo del territorio de la región Sur-Sureste, y que no podríamos conocer de no haber sido presentados en un espacio de discusión académica que los alimentó y mejor aún, de plantearnos la importancia de las investigaciones como punto de base para las acciones públicas desde las instituciones.

Cada uno de los ensayos, aporta desde su campo de estudio una nueva visión, replantea y derriba mitos, sienta los cimientos de la transversalidad en la sociedad, visilibilizando realidades que no atendemos cuando no nos atrevemos a encararlos con objetividad y con investigación confiable.

Me complacen de manera especial, los aportes que desde la Universidad Autónoma de Campeche se hacen a la Red, y a este libro con el trabajo “Actitudes hacia la igualdad de Género”, publicado por Gabriela Pérez Aranda y Sinuhé Estrada Carmona, con cuyo aporte nos permite conocer e identificar la visión que estudiantes universitarios tienen respecto hacia la equidad y cuál es la conciencia que de ésta se tiene en futuros profesionistas, además de otros aspectos que nos abren pautas para orientar el trabajo que desde las instituciones se hace.

Se requiere, comparto la visión vertida en el apartado “Líneas de trabajo”, de una revisión a la forma como trabajamos, al replanteamiento de los objetivos y su revisión, pero también del uso y puesta en práctica de los conocimientos desarrollados desde el espacio académico a las tareas que en lo cotidiano se realiza en las instituciones de Equidad de Género o de atención a la mujer, tales como la generación de indicadores y lineamientos fijados en modelos de atención a la violencia de género, los cuales a final de cuentas se traducen sí en más trabajo, pero también en eficiencia simple y necesaria.

Agradezco la invitación para presentar este libro, que estoy segura, será material de consulta y escrutinio de las personas especializadas en género, feministas, trabajadores de la educación, del servicio público y en muchas áreas más. Estoy segura que esta publicación contribuirá a consolidad a la Red de Estudios y a enriquecer con ello el campo de investigación en la Península, y en especial en el estado de Campeche.

Palabras de Olga Angélica Tatua Sánchez, directora del Instituto de la Mujer del estado de Campeche

Fuente: Instituto de la Mujer de Campeche