Acciones afirmativas a favor de las mujeres poblanas

Uno de los principales objetivos de la directora del Instituto Poblano de las Mujeres, Blanca Jiménez Castillo, es el de mejorar las condiciones de vida de las mujeres, así como erradicar la violencia contra la población femenina.

Por lo anterior, en el IPM se han tomado decisiones firmes con la convicción de que Puebla requiere de una verdadera transformación en los diversos sectores sociales, por ello es que se han implementado distintas acciones afirmativas a favor de las mujeres de la entidad poblana.

Tan solo en tres meses y medio, el Instituto Poblano de las Mujeres (IPM) ha brindado dos mil 329 asesorías jurídicas y mil 112 servicios de apoyo a la población femenina y varonil, a través de la línea Telmujer, situación que ha permitido que aumente el servicio las 24 horas del día para atender a un número mayor de personas con crisis emocionales.

Además de que se han realizado 37 sesiones del grupo de autoestima del IPM, así como también se han realizado nueve talleres de empoderamiento dirigido a mujeres.

Asimismo, se han establecido vínculos para apoyar en la recertificación del Modelo de Equidad de Género de la SEP estatal y certificar a la delegación estatal de la Comisión para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas.

Por lo anterior se organizó la Primera Jornada de Trabajo para la recertificación de 44 dependencias del gobierno del estado en el Modelo de Equidad de Género MEG: 2003.

Adicionalmente se elaboraron los documentos de trabajo y un marco conceptual sobre violencia contra las mujeres para el Instituto Poblano de las Mujeres, por ello es que se realizó un diagnóstico acerca de las condiciones y posiciones que tienen las mujeres en el estado de Puebla.

También se creó un documento sobre la feminización de la pobreza en el estado y se diseñó un directorio de la sociedad civil, mediante el cual se integraron datos de las asociaciones civiles.

Cabe resaltar que otra de las acciones significativas que se han puesto en marcha en el IPM es el hecho de que se ha entregado la Tarjeta para Mujeres, mediante la cual la población femenina podrá acceder a la compra de diversos artículos a precios accesibles en más de 13 tiendas departamentales, así como también podrán tener descuentos de un 10 hasta un 50 por ciento en laboratorios en beneficio de su salud.

Fuente: Instituto Poblano de las Mujeres

Convenio entre la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas y el Instituto Quintanarroense de la Mujer

En las instalaciones del Instituto Quintanarroense de la Mujer, la directora general, Lizbeth Gamboa Song, recibió al delegado de la CDI en Quintana Roo, Joel Espinoza Moreno, con la intención de reafirmar el compromiso de colaboración a la erradicación de la violencia contra las mujeres indígenas, con la firma del convenio de colaboración y la entrega simbólica del recurso dispuesto para la ejecución del “Proyecto de Atención a la Violencia Familiar y de Género en Poblaciones Indígenas 2011”.

Este proyecto surge ante los datos expresados en la Encuesta Nacional de la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2006 (ENDIREH), en donde se define que el 34.7 por ciento de las mujeres entrevistadas en Quintana Roo manifestó sufrir algún tipo de violencia. Adicionalmente, los resultados expresados en el estudio de la violencia del Sistema de Información de Indicadores de Violencia Familiar y Género en los Pueblos Indígenas de los municipios de Quintana Roo, el cual estableció que una de cada cuatro mujeres sufre algún tipo de violencia en la zona maya.

El IQM tiene el compromiso de promover y fomentar las condiciones que posibiliten la no discriminación, la equidad, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de disminuir la violencia hacia el género femenino y mejorar su calidad de vida para el pleno desarrollo de sus derechos.

En el marco del “Proyecto para la Atención la Violencia Familiar y de Género en Poblaciones Indígenas”, el Instituto Quintanarroense de la Mujer presentó, este año, el proyecto “Prevención de la Violencia hacia la Mujer desde la Familia Maya” que establece como objetivo el fortalecer las capacidades de las mujeres indígenas y sus familias en 17 comunidades de los municipios de Felipe Carrillo Puerto, José María Morelos y Lázaro Cárdenas, para que ellas puedan contribuir a la disminución de la violencia en sus comunidades.

Fuente: Instituto Quintanarroense de la Mujer

Realizan Foro para el auto desarrollo de la mujer

El Instituto de la Mujer de Baja California realizó un foro denominado “Autodesarrollo económico en la mujer”, el cual estuvo dirigido a mujeres que tengan el interés de tener una alternativa de desarrollo económico, puntualizó la titular del Instituto, Rocela Roa Rivera.

Durante el desarrollo del foro se contó con la presencia de diversas organizaciones e instituciones dedicadas a brindar apoyos económicos, administrativos y de negocios a todas las mujeres con deseos de iniciar o continuar de una mejor manera algún negocio.

Se contó con la participación de la Secretaría de Desarrollo Social en el estado, donde se presentaron varias propuestas mediante las que se fomenta el empleo para las mujeres jefas de familia, así como el apoyo para algún crédito que lleve a iniciar algún negocio que se encuentre dentro del giro de servicios.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) también colaboró en el taller. Se dio a conocer que en la dependencia brindan apoyos económicos en becas y capacitación para el trabajo y que durante el 2010 se registraron nuevos empleos para la población, siendo beneficiadas las mujeres en un 34 por ciento.

Todas las participantes en el taller tuvieron la oportunidad de exponer sus dudas y hacer sus comentarios a los expositores de las dependencias de gobierno que estuvieron presentes, así como de obtener material informativo que les da la oportunidad de conocer las alternativas que se ofrece para su autodesarrollo económico.

Entre las asistentes al foro de autodesarrollo económico en la mujer estuvieron representantes de diversas organizaciones de la sociedad civil con las cuales el Inmujer tiene una estrecha relación de trabajo y colaboración, como Edusec, Adultos en Plenitud, Daramor, Mujeres Libres a favor de la Democracia y Cavim, concluyó Roa Rivera.

Fuente: Instituto de la Mujer de Baja California

Primera Feria por la Salud de las Mujeres Internas

Con el propósito de prestar una atención integral a las mujeres campechanas, el Instituto de la Mujer del estado de Campeche realizó la “Primera Feria por la Salud de las Mujeres Internas”, en colaboración con otras instituciones de salud, en el marco del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres.

La inauguración estuvo a cargo de María del Rosario Reyes Sánchez, representante de la directora general Olga Angélica Tatua Sánchez; estuvieron presentes además la directora del CERESO, Virginia Caliz Alonzo, además de que se contó con la participación de la Facultad de Odontología de la Universidad, la asociación Mano a Mano AC y el programa de atención a la depresión de la Secretaría de Salud.

Durante la feria se instalaron módulos de atención a la depresión, densitometría, salud bucal, salud visual y gestión, además de realizarse un convivio en los que se les entregó un paquete de higiene personal que contenía papel sanitario, cepillo de dientes, toallas sanitarias, shampoo y jabón.

A su vez, la universidad les obsequió pasta y cepillos, además de brindarles la información sobre las técnicas de cepillados; se les impartió una plática informativa sobre la depresión, además de los servicios ofrecidos durante la Feria que se realizó el viernes 27 de mayo de 9:00 a las 13:00 horas en la sala de usos múltiples del CERESO.

La organización y coordinación del evento estuvo a cargo del departamento de Atención Ciudadana y Gestión, a cargo de Beatriz Marentes Bernés y de María Soledad Ortiz Curmina, de Atención Ciudadana.

El trabajo coordinado de las instituciones hizo posible que con el apoyo de la dirección del penal se otorgara la atención y donación de estudios a 36 mujeres de entre 18 y 39 años de edad; en tanto que las de más de 40 (22 mujeres) fue absorbido por el Instituto de la Mujer del estado de Campeche.

Durante el evento también se recibieron solicitudes para gestión de medicamentos, equipo de futbol, entre otras.

Atención integral

Del 23 al 28 de mayo se impartieron charlas en español y en maya en Tenabo, Tenabo; Nunkiní, Calkiní y Ukúm, Hopelchén sobre la importancia de la higiene personal como medida para prevenir el cáncer cérvico uterino.

En apoyo al seguimiento que se le dé a las mujeres durante y después de las atenciones médicas ofrecidas por diversas instituciones, el Instituto municipal de la Mujer de Champotón fungirá como ventanilla de quejas y sugerencias de la Comisión de Arbitraje Médico de la Secretaría de Salud.

De esta manera, el IMEC apoya y refuerza los servicios médico-asistenciales para las mujeres del estado de Campeche.

Fuente: Instituto de la Mujer de Campeche

Inicia IMEM Jornada "Mujeres trabajando por la paz"

La directora general del Instituto de la Mujer para el estado de Morelos (IMEM), Erika Cortés Martínez, se presentó el pasado 6 de junio ante la Comisión de Equidad de Género del Congreso del estado a efecto de entregar en manos de la diputada presidenta de dicha comisión, Tania Valentina Rodríguez, un proyecto de iniciativa al Código Electoral del estado de Morelos, que pretende fortalecer la participación de las mujeres con miras al proceso electoral del próximo año y con ello se otorgue la asignación del dos por ciento del monto total del financiamiento público anual que reciben los partidos políticos.

Luego de dar a conocer de manera conjunta lo que será una mesa de armonización legislativa común con iniciativas sobre: la Ley de Igualdad, Ley Orgánica de la Procuraduría, Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público, Código Penal y la Ley de Atención de Víctimas del Delito. En rueda de prensa recordó que a pesar de que la ley federal establece que no podrá participar más de un 60 por ciento de un mismo género, “a la fecha no se ha cumplido ni siquiera en candidaturas ni en los cargos de representación”, prueba de ello es que en Morelos no existe ninguna presidenta municipal, en el Congreso tenemos un 30 por ciento de diputadas, es decir, “todavía no tenemos esa igualdad, por lo que estamos solicitando a los partidos políticos que no sigan diciendo que no las dejan, no quieren, no les gusta etc”, por eso con este proyecto se pretende que todos los partidos tengan una estrategia muy completa para que las puedan capacitar, respaldar y animar siempre y cuando ellas quieran participar al interior y al exterior de sus partidos.

La funcionaria de la administración estatal consideró que el que los partidos políticos digan que las mujeres no quieren participar “es un problema de percepción, porque finalmente las mujeres son las que más están participando, son las principales gestoras en las ayudantías, entre otras cosas, (…) lo que hace falta es mucha voluntad de parte de quienes hoy están encabezando los partidos políticos para permitirles esta presencia”.

Dijo que el desarrollo del liderazgo político de las mujeres ha ido avanzando de la mano del proceso de ciudadanización, el cual se dio a partir del reconocimiento al derecho del voto.

Durante los últimos años se ha trabajado para demostrar el aporte femenino y la capacidad de liderazgo en la sociedad, sin embargo esta lucha no ha sido fácil, ya que durante 30 años sólo se han tenido cinco mujeres que han gobernado una entidad federativa: Colima, Tlaxcala, Yucatán (en dos ocasiones) y Zacatecas. En cuanto a las presidencias municipales, las mujeres han mantenido un nivel entre el 3.05 y el cinco por ciento, lo cual implica que sólo en 122 cabeceras municipales se encuentra al frente una mujer.

El resultado de todo lo obtenido fue por el acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se determinan las cifras del financiamiento público para el sostenimiento de actividades ordinarias permanentes y por actividades específicas de los partidos políticos nacionales para el 2011, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de febrero del presente año, en donde se determina la asignación del dos por ciento del monto total del financiamiento público anual, destinado a la capacitación, promoción y al desarrollo del liderazgo político de las mujeres, el cual equivale al monto de 62 millones 387 mil 44.83 pesos.

Por lo anterior es evidente la necesidad de integrar el dos por ciento del monto total del financiamiento público anual para la capacitación, el desarrollo y la promoción de la mujer enfocada a aumentar el liderazgo político de las mujeres en Morelos.

De ahí el llamado a las y los diputados a que aprueben dicho proyecto de iniciativa de reforma al Código Electoral.

Fuente. Instituto de la Mujer de Morelos

IMES busca instrumentar políticas públicas con perspectiva de equidad de género en dependencias SEGAM, Finanzas, PGJE, SEDUVOP

En 2010, el Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí (IMES) incluyó como una de las metas del proyecto ejecutado con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género del Instituto Nacional de las Mujeres, denominado “La incorporación de la perspectiva de género en la administración pública del estado de San Luis Potosí a través del desarrollo de los programas de igualdad y de cultura institucional 2010”, la meta: “Elaboración de los programas de igualdad de cuatro dependencias del estado de San Luis Potosí”.

Los titulares de la Procuraduría General de Justicia del estado, Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental, Secretaría de Finanzas y Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas para dar a conocer la elaboración del Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de su institución, así como para invitar a la enlace con el IMES a la reunión de trabajo para la elaboración de los mencionados Programas.

Dentro de los objetivos, y con elaboración del Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en cada dependencia, el Gobierno del estado da cumplimiento a uno de los objetivos del Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2009 – 2015 que es “Ampliar las oportunidades y acceso de las mujeres a un desarrollo pleno e integral, garantizando y promoviendo el respeto a sus derechos en los ámbitos público y privado”.
Marco jurídico y legislativo.

Este apartado menciona la normatividad internacional, nacional y estatal que sustenta la creación de los programas institucionales para la igualdad entre mujeres y hombres, entre la que se encuentra:

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belém Do Pará).

Además menciona cómo los objetivos estratégicos de cada programa institucional para la igualdad se vinculan, de forma transversal, con los cinco ejes rectores del Plan Estatal de Desarrollo, con el fin de contemplar la visión de igualdad de género en todos los ámbitos de la vida estatal.

Objetivos, estrategias y líneas de acción.

Potenciar la representación económica de las mujeres en favor de mayores oportunidades para su bienestar y desarrollo y lograr la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico.

Integrar el enfoque de género en el Sistema estatal de planeación. Impulsar el financiamiento de los programas gubernamentales con perspectiva de equidad de género.

Impulsar la evaluación, seguimiento y control de las políticas públicas, con un enfoque de género.

En lo que le corresponde a la Secretaría de Finanzas, impulsará el financiamiento de los programas gubernamentales con perspectiva de equidad de género, impulsará la evaluación, seguimiento y control de las políticas públicas con enfoque de género.

La Procuraduría General de Justicia del estado: incorporar el enfoque de género en la procuración, impartición y administración de justicia.

Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas: instrumentar políticas públicas de desarrollo urbano con perspectiva de género.

Promover e instrumentar políticas públicas de vivienda con perspectiva de equidad de género.

Promover y fortalecer una eficaz y eficiente gestión de obras públicas con perspectiva de equidad de género.

Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental: Instrumentar políticas públicas con perspectiva de equidad de género en materia de ecología y medio ambiente.

Con la implementación de estos programas se busca generar una cultura institucional que surja de prácticas cotidianas del gobierno y se traduzca en una forma de vida de la sociedad potosina, donde impere la igualdad entre mujeres y hombres.

Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí