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Cada día se capacita a más mujeres y hombres en el tema de equidad de género



Durante junio, el Instituto para la Equidad de Género de Yucatán (IEGY) capacitó a 216 personas que laboran en la delegación local del Consejo Nacional de Fomento Educativo (CONAFE) y en las Juntas Ejecutiva y Distritales del Instituto Federal Electoral (IFE).
 
El personal del IEGY realizó varios talleres de capacitación sobre los temas “Violencia hacia las mujeres”, “Sensibilización en género”, “Reconociendo los problemas desde la perspectiva de género” y “¿Qué hacemos contra la violencia desde la función pública?”, con los cuales 101 mujeres y 115 hombres están ahora a favor de las políticas en favor de la igualdad.
 
Con esa labor se espera que las personas incorporen a sus áreas de trabajo una forma de pensar, actuar y elaborar planes que incluyan las necesidades específicas de mujeres y hombres por igual en el estado.
 
Padres y madres de familia se comprometen a “Educar sin violencia”
 
Madres y padres de familia tomaron cursos impartidos por servidores públicos del IEGY sobre el tema “Educar sin violencia”, en las escuelas “Nachi Cocom” de Akil, la Telesecundaria número 173 de Tepakán y la Secundaria Técnica número 58 de Kanasín.
 
Además, 139 mujeres y 30 hombres recibieron información para prevenir la violencia hacia las féminas como parte de la estrategia del Instituto dirigido por Rosario Cetina Amaya, que también llegó al personal del Hotel Ibis de Mérida y de la empresa Lepisur.
 
Con dichas acciones se atiende a la población en general, ya que esas capacitaciones se imparten a personal de la función pública y estudiantes en una estrategia que busca llegar a todos los niveles de la población estatal.
 
Sexo, bullying y adicciones son temas que interesan a jóvenes de Yucatán
 
Más de mil jóvenes en Yucatán han tomado al menos un curso de capacitación impartido por personal del IEGY acerca de sexualidad, violencia escolar y su relación con las adicciones o de paternidad y maternidad responsables e incluso acerca de delitos sexuales.
Se estima que mil 80 jóvenes, de los cuales 491 son del sexo femenino y 589 del masculino recibieron capacitación por parte del Departamento de Atención y Prevención a las Inequidades de Género del Instituto, dirigido por Rosario Cetina Amaya, como parte del trabajo para prevenir la violencia hacia las mujeres en el estado.
Los temas impartidos fueron “Maternidad y paternidad en adolescentes”, “Violencia escolar: bullying/ciberbullying”, “Violencia en el noviazgo”, “Violencia en el noviazgo y su relación con las adicciones”, “Sexualidad”, “Trabajo en equipo”, “Corresponsabilidad en la vida familiar, laboral y personal”, “Violencia hacia las mujeres” y “Delitos sexuales”.
Con esas actividades dirigidas a estudiantes de escuelas primarias y secundarias de Mérida, Dzemul, Caucel, Kanasín, Umán y del Colegio de Bachilleres de Yucatán (COBAY) de Tinum, se espera que la juventud esté preparada y pueda incorporar a sus vidas dichos conocimientos.
Municipio de Tixcacalcupul recibe apoyo a través de Enlaces Institucionales del IEGY
Los Habitantes del municipio de Tixcacalcupul tuvieron la oportunidad de informarse y recibir los servicios que brindan distintas entidades públicas tras la llegada de la feria “Pa’que te llegue” que organiza el IEGY.
Antes de inaugurar el evento, la directora general del IEGY, Paulina del Rosario Cetina Amaya, invitó a las mujeres y hombres a acercarse para recibir el apoyo, recordando que ese plan se realiza para contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas en situación vulnerable, trabajando coordinadamente por el bienestar de Yucatán.
“Tenemos la fortuna de contar con un gobierno sensible, que impulsa la cooperación para laborar por el bien de cada una y uno de ustedes”, indicó.
Asimismo, la jefa de Vinculación Institucional del IEGY, Noemí Argáez Aguilar, enfatizó el esfuerzo de los enlaces de esta dependencia por contribuir a esa causa, reconociendo toda la disposición y entusiasmo con el que planean, organizan y cooperan para que la feria pueda llegar a las regiones que requieren atención prioritaria.
Más de mil de personas se acercaron a los módulos de las instancias participantes para recibir diversos servicios, entre las que se encontraban la Dirección de Asuntos Agrarios de la Secretaría General de Gobierno (SGG), el Consejo Estatal de Población (COESPO), la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Yucatán (JAPAY) y la Comisión de Derechos Humanos del estado de Yucatán (CODHEY), entre otras.
Durante el evento, el IEGY ofreció atención psicológica y jurídica a mujeres que sufren algún tipo de violencia, así como información para prevenir y evitar que sean víctimas de esa situación. A su vez, se impartió un taller sobre esta misma problemática pero en el noviazgo a jóvenes estudiantes del plantel del Colegio de Bachilleres del estado de Yucatán (COBAY) en esta demarcación.
Por su parte, la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) brindó informes acerca de trámites vehiculares y de educación vial, mientras que personal Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) tramitó credenciales para senescentes. Asimismo, personal del Congreso del estado asistió para canalizar gestiones  de los habitantes hacia los diputados.
También se contó con la participación de los Institutos para el Desarrollo y Certificación de la Infraestructura Física Educativa (IDEFEY), para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), para el Desarrollo de la Cultura Maya (INDEMAYA) y de Educación para Adultos del Estado (IEAEY).
Igualmente del Patronato de las Unidades de Servicios Culturales y Turísticos (CULTUR), del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Servicio Nacional de Empleo, Yucatán (SNEY).
Asistieron la presidenta y la directora del DIF municipal, Felipa Canul Mis y Reina Esther Hoil Mis, respectivamente; el secretario municipal, Maximiliano Hoil Cahum; el síndico Anastasio Tun Puc; el tesorero Aniceto Nahuat Che; el director del Albergue Escolar Indígena “Cecilio Chi”, Alonso Caamal y Aguilar y la regidora de Cultura, Salud y Educación, Elena Hoil Mis.
Igualmente se presentaron las directoras de Equidad de Género de Tixcacalcupul y Chemax, Ana Rosaura Hoil Tamay y Melva Azcorra Medina, respectivamente; y en representación del director del COBAY, Nazareno Carbajal, Alejandra Marfil.
Fuente: Instituto para la Equidad de Género de Yucatán

Se presenta “Diagnóstico de Causas Estructurales y Sociales de la Trata de Personas en la Ciudad de México”

 

Con la finalidad de contar con un insumo para la elaboración de planes y políticas públicas para enfrentar la trata de personas en el DF, el pasado 3 de julio se llevó a cabo la presentación del “Diagnóstico de Causas Estructurales y Sociales de la Trata de Personas en la Ciudad de México”, elaborado por la Coalición Regional Contra el Tráfico de Mujeres y Niñas en América Latina y el Caribe AC (Catwlac, por sus siglas en inglés).
 
En el marco de la Segunda Sesión Ordinaria de la Subcomisión de Atención de Trata de Personas, el Abuso Sexual y la Explotación Sexual Comercial Infantil en el Distrito Federal, que preside la directora general del Instituto de las Mujeres del DF (Inmujeres DF), Beatriz Santamaría Monjaraz, la titular de Catwlac, Teresa Ulloa Ziaurriz, explicó que este diagnóstico se construyó con un enfoque de derechos humanos y de género e identifica las causas estructurales de la trata de personas en el DF: la mayoría de las víctimas son mujeres y niñas; altos niveles de pobreza que afectan diferenciadamente a las mujeres; y no se cuenta con un marco normativo que brinde atención adecuada a este tipo de problemas.
 
El diagnóstico se compone de ocho capítulos y cuenta con una propuesta de “Programa para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para Proteger y Asistir a las Víctimas en la Ciudad de México 2013-2019”, la cual detalla las medidas que el gobierno capitalino debe tomar para prevenir, sancionar y erradicar los delitos en material de trata de personas y para la protección y asistencia a las víctimas de estos delitos e incluye las iniciativas y programas gubernamentales existentes, abordando tres estrategias: la prevención, la protección y asistencia y la persecución, a corto, mediano y largo plazo, tanto de parte de las dependencias del gobierno central, como de los gobiernos delegacionales.
 
En su oportunidad, Beatriz Santamaría Monjaraz destacó que se impulsará un proceso de armonización legislativa entre las comisiones de Equidad y Género, Derechos Humanos y de Procuración y Acceso a la Justicia de la Asamblea Legislativa del DF para atender la problemática de la trata e incrementar el presupuesto de género el siguiente año. Asimismo, destacó que las y los funcionarios integrantes de la Subcomisión de Atención de Trata de Personas han avanzado en el cumplimiento de acuerdos.
 
Aurora Zúñiga, agente del Ministerio Público Supervisor en la Fiscalía Central de Investigación para la Atención del Delito de Trata de Personas de la PGJDF, señaló que desde su creación, el 22 de mayo de este año, iniciaron 30 averiguaciones previas, realizaron 13 operativos, han consignado a 68 personas adultas y un menor; rescatado 94 víctimas mayores y siete menores; además de siete inmuebles sujetos a extinción de dominio.
 
Fuente: Instituto de las Mujeres del Distrito Federal

Se amplia el horario de atención externa del IMEM

La directora general del Instituto de la Mujer para el estado de Morelos (IMEM), Adriana Mújica Murias, anunció que a partir del 17 de julio y hasta diciembre, el horario de atención externa se ampliará de 8:00 de la mañana hasta 8:00 de la noche de lunes a viernes, además sábados y domingos de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.
Como parte de la consolidación de la oferta de servicios de atención a las mujeres en situación de violencia, el IMEM cuenta con un Centro de Atención Externa (CAE) que brinda atención psicológica y jurídica especializada, en un ambiente que garantiza a las usuarias seguridad, calidad y calidez en el servicio, de ahí el interés del IMEM, que con recursos federales amplía sus horarios de atención.
La funcionaria detalló que con recursos federales del Programa de Apoyo a las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) se contrataron dos psicólogas y dos abogadas que cubrirán turno vespertino, sábados y domingos, para ampliar el servicio de atención  especializada a mujeres, sus hijas e hijos en situación de violencia.
Mújica Murias dijo que este horario ampliado responde a investigaciones sobre hechos de violencia en contra de las mujeres.
Reiteró que fortalecer los servicios de atención a las mujeres en situación de violencia de género en Morelos, garantizando que éstos se brinden de manera oportuna, expedita, con diligencia, calidad y calidez, a fin de restituir sus derechos y propiciar procesos de empoderamiento y de desarrollo integral de sus potencialidades, es un compromiso que tiene el IMEM con las mujeres morelenses.
El número de usuarias del servicio ha ido en aumento, en virtud de que en años pasados, con la aplicación del recurso federal, se fue difundiendo cada vez más el servicio. Por ejemplo, en 2011 se dieron  mil 224 asesorías jurídicas a quienes se les dio acompañamiento en un 90 por ciento,  mientras que en 2012, sin el recurso PAIMEF, sólo se atendió a  mil seis mujeres y sólo se pudo dar acompañamiento al 25  por ciento de los casos.
 En lo que va de 2013 se ha atendido a 590 mujeres y se le da acompañamiento al 25 por ciento de ellas.
Fuente: Instituto de la Mujer para Morelos

Curso de inducción a profesionistas del Programa de Apoyo de las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas


Durante los días 15 y 16 de julio se llevó a cabo el curso de Inducción a profesionistas del Programa de Apoyo de las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) correspondiente a San Luis Potosí, particularmente del Instituto de las Mujeres del estado, señaló la directora general del mismo, Teresa de Jesús Mendoza Rivera, quien dijo que este programa aborda la prevención de la violencia contra las mujeres desde los ámbitos del desarrollo social y humano y desde la perspectiva de género.
 
El objetivo de este programa es contribuir a prevenir y atender la violencia contra las mujeres a través de las acciones que realiza el Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí, en coordinación con las diversas instituciones gubernamentales y sociales involucradas en la materia.
 
La funcionaria explicó que estas acciones se enmarcan en tres vertientes estratégicas: acciones tendientes a la institucionalización de la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres; acciones y prácticas de prevención de la violencia contra las mujeres, dirigidas a la población en general conforme a las características sociodemográficas y necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, exclusión, discriminación, marginación y pobreza; y atención especializada a las mujeres en situación de violencia y, en su caso, a sus hijas e hijos en situación de violencia, desde la perspectiva de género y en el marco de los derechos humanos, el desarrollo humano y la multiculturalidad.
 
En este curso participa personal que atiende las unidades y módulos de Tancanhuitz de Santos, Rioverde, Matehuala, Salinas y Soledad de Graciano Sánchez, así como de las unidades móviles de la Zona Centro y Zona Huasteca.
 
Entre los temas a desarrollar se encuentran: sensibilización en género y violencia contra las mujeres, modelo de atención para las Unidades de Atención Integral de Mujeres Víctimas de Violencia en el estado de San Luis Potosí. En cuanto al área psicológica, aprenderán a integrar un dictamen pericial y otorgar los primeros auxilios psicológicos; en cuanto a temas jurídicos, conocerán el uso de las medidas de protección y la ley para la igualdad entre mujeres y hombres en el Estado; por su parte, en cuanto a trabajo social conocerán cómo debe ser la atención a usuarias, así como las visitas domiciliarias y su función, además de otros temas relativos al programa.
 
Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí

ISMujeres firma convenio de colaboración con el Conalep


La directora general del Instituto Sinaloense de las Mujeres, Elizabeth Avila Carrancio, y el director general del Colegio de Educación Profesional Técnica del estado de Sinaloa (CONALEP), José Idelfonso Medina Robles , firmaron un convenio de colaboración en donde se comprometieron a gestionar becas a mujeres estudiantes, jóvenes embarazadas y en situación de vulnerabilidad.
 
En su mensaje, Avila Carrancio mencionó que el convenio también permitirá impulsar acuerdos, programas, proyectos y actividades encaminadas a la capacitación en materia de equidad de género, promoción de espacios libres de violencia; noviazgo asertivo, derechos sexuales y reproductivos, así como el fortalecimiento integral de las y los jóvenes y el colectivo docente.
 
También manifestó que el plus de CONALEP es que hay un tema nodal como lo es el empoderamiento económico. “Necesitamos seguir formando más generaciones de mujeres con una prospectiva real de trabajo, con una prospectiva real de un empoderamiento que les permita ser aptas para salir a los espacios laborales, a presentar un perfil, un currículum de desarrollo que impacte de manera cada vez más asertiva dentro del desarrollo social”.
Por su parte, Idelfonso Medina añadió que la finalidad es crear esfuerzos interinstitucionales para desarrollar programas de trascendencia en cuanto a la incorporación de la mujer con el sentido humano a las actividades productivas y educativas. “Nuestra meta es que ninguna mujer que tenga la inquietud de poder estudiar y desarrollarse en alguna disciplina de CONALEP se quede fuera por falta de recursos económicos, por ello nuestro apoyo será dar becas para su crecimiento profesional”.
Durante el acto también estuvieron presentes Óscar Báez Montes y Elizabeth Solís Rubio, jefes de las áreas de vinculación en CONALEP e ISMUJERES respectivamente.
Fuente: Instituto Sinaloense de las Mujeres