Proyectos por la igualdad de la mujer Tepehuana

El Instituto de la Mujer Duranguense ejecutará el programa “Uniendo esfuerzos por la igualdad de la mujer Tepehuana”, con la finalidad de prevenir y atender la violencia contra las mujeres con enfoque intercultural.

Fátima González, titular del IMD, afirmó que con este proyecto que se  llevará a la zona indígena de El Mezquital, “las personas de las comunidades conocerán sus derechos, la posibilidad de un desarrollo autónomo y una vida libre de violencia, así como la representatividad de la mujer indígena en los ámbitos político y social, el derecho a mantener y desarrollar sus usos y costumbres”.

Este proyecto está destinado para 700 personas dentro de las comunidades La Guajolota, San Bernardino de Milpillas, San Antonio de Padua y Espinas, con una inversión de 386 mil 190 pesos, en donde también se dará  capacitación a servidoras y servidores públicos que inciden en las zonas indígenas, para sensibilizarlas sobre su papel como autoridades con las facultades de proteger los derechos de las mujeres de sus comunidades.

Cabe destacar que según el diagnóstico realizado por el Instituto de la Mujer Duranguense, el machismo fuertemente arraigado es uno de los motivos por el cual la participación de las mujeres no se destaca al 100 por ciento,  ya que siempre están vigiladas por sus parejas.

Asimismo, este machismo provoca que la participación económica de las mujeres sea sólo del 21.2 por ciento y que el nivel de estudios sea bajo:  46 por ciento de las mujeres indígenas no tiene estudios; finalmente, el 52 por ciento ha sufrido algún tipo de agresión.

Por ello es necesario empoderar a las mujeres indígenas a través de estos proyectos y así evitar la triple discriminación: por ser mujeres, por ser pobres y ser indígenas, finalizó González Huizar.

Fuente: Instituto de la Mujer Duranguense

Las nuevas administraciones deben continuar con el trabajo a favor de la equidad de género

Tras agradecer el apoyo que han otorgado a las mujeres desde sus municipios, la directora general del Instituto de la Mujer, Adriana Rebeca Vieyra Olivares, pidió a las integrantes de las Instancias de la Mujer en sus municipios no bajar la guardia y terminar su gestión con buenos resultados hacia las mujeres de sus localidades, dándole seguimiento a los proyectos federales iniciados.

Al realizarse la cuarta y última sesión de trabajo con las titulares de las Instancias de la Mujer en los municipios, la titular del IMEM las llamó a cerrar filas a favor de la mujer desde sus localidades y seguir trabajando con las nuevas administraciones a favor de la equidad de género.

Luego de que la directora de Planeación, Beatriz Loyola, diera a conocer los por menores  de las acciones del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad con Perspectiva de Género para el ejercicio fiscal 2012, la directora del IMEM reiteró el esfuerzo de las titulares de las instancias para darle continuidad a los trabajos emprendidos a través de proyectos federales como lo es el Fondo para el Desarrollo de las Instancias Municipales de las Mujeres (Fodeimm), del INMUJERES: “tenemos que dar buenas cuentas a los recursos que la Federación, vía Instituto, bajó a los municipios a través de proyectos y acciones encaminadas a favor de las mujeres”.

Vieyra Olivares manifestó que es necesario que las titulares en los municipios continúen trabajando a favor de las políticas públicas en beneficio de las mujeres en el estado y la defensa de los derechos de las mujeres y de sus pequeñas y pequeños hijos.

Por último, agradeció en la última sesión que le toca llevar como titular, por todo su empeño y esfuerzo que se dio durante su mandato en el IMEM: “agradezco infinitamente esa disposición de trabajo y reconozco en cada una de ustedes su empeño al canalizar desde sus municipios a mujeres que sufrieron violencia al albergue Casa de la Mujer, sin su ayuda a través de su gestión, difícilmente las mujeres de municipios tan lejanos pudieran haber llegado a tocar la puerta al IMEM”.

Fuente: Instituto de la Mujer de Morelos

Inicia Diplomado “Políticas Públicas con perspectiva de género” dirigido a mandos medios de la Administración Pública Estatal de San Luis Potosí

El Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí, a través de Derechos y Acciones Afirmativas para la Equidad AC (DERAFE) imparte el Diplomado “Políticas Públicas con perspectiva de género” que tiene el objetivo de desarrollar un proceso de enseñanza-aprendizaje participativo que permita fortalecer los conocimientos, capacidades y habilidades conceptuales, metodológicas y prácticas de funcionarias y funcionarios de mandos medios de la Administración Pública estatal, en el ciclo de políticas públicas con perspectiva de género.

Lo anterior lo señaló la titular del IMES, Teresa de Jesús Mendoza Rivera, ante la necesidad que existe en la Administración Pública de que funcionarias y funcionarios conozcan los conceptos básicos sobre el enfoque de género –equidad, igualdad y justicia- y la masculinidad en la construcción de las desigualdades entre hombres y mujeres, así como conocer y analizar las principales problemáticas del ámbito público y privado que afectan a las mujeres e incorporar dichas problemáticas a los procesos de planeación de las políticas y programas de carácter público.

Este diplomado forma parte del proyecto “La Transversalización de la Perspectiva de Género en el Gobierno del estado de San Luis Potosí” y la convocatoria fue hecha de manera conjunta con la Dirección de Desarrollo Humano de Oficialía Mayor de Gobierno del estado, con quien trabaja también el desarrollo de talleres sobre el marco normativo para garantizar los derechos humanos de las mujeres dirigidos a funcionarias/os de la Administración Pública.

Además de esta acción, el IMES impartirá, bajo este mismo esquema, ocho talleres de capacitación a parteras de las cuatro regiones del estado sobre el cuidado del embarazo, parto y puerperio con perspectiva de género e impartirá, en coordinación con la Secretaría de Educación de Gobierno del estado, otros talleres de sensibilización al personal docente de educación preescolar para la aplicación del manual “Perspectiva de Género en Educación Preescolar”, lo mismo que un Diplomado  en “Género y Educación” para docentes de preescolar de la Región Centro del estado y talleres de sensibilización dirigidos al personal docente de quinto y sexto grados para la implementación de la propuesta curricular con perspectiva de género.

Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí

Se realizará diagnóstico para conocer las condiciones laborales de las comunicadoras

El Instituto Sinaloense de las Mujeres, la Asociación Sinaloense de Comunicadoras y el Instituto Municipal de las Mujeres en Culiacán firmaron un convenio de colaboración con la finalidad de establecer acuerdos, programas, proyectos y actividades encaminadas a la capacitación, sensibilización y  certificación en perspectiva de género y periodismo no sexista.

El convenio fue signado por las titulares de dichas instituciones. Por su parte, la directora del ISMujeres, Elizabeth Avila Carrancio, señaló que además de las capacitaciones dirigidas a las y los representantes de los medios de comunicación se realizará un diagnóstico situacional, el cual mostrará las condiciones en el que se desarrollan laboral y socialmente las comunicadoras, así también conocer si cuentan con las prestaciones mínimas de ley como es la seguridad social, guarderías y seguros de vida, entre otros.

“Necesitamos que les dignifiquen los status ya establecidos por el trabajo que realizan diariamente las comunicadoras, buscamos transformar una cultura de paz, armónica y paritaria”, dijo.

Por su parte,  Eva Guerrero Ríos, presidenta de la Asociación Sinaloense de Comunicadoras, agregó que el diagnóstico es  una propuesta afirmativa, porque se estima que cerca del 50% de las mujeres comunicólogas no cuentan con alguna prestación, no tienen acceso a gastos médicos o algún tipo de ahorro para la compra de una vivienda. Por ello, agregó, esta investigación nos permitirá conocer realmente la situación de las mujeres comunicólogas para trabajar en políticas públicas a favor de este gremio.

Por último, Martha Patricia Castro, directora del Instituto Municipal de las Mujeres en Culiacán,  indicó que con este acuerdo se emprenderá el observatorio de medios de comunicación como un espacio respetuoso, libre a la discusión y al análisis del lenguaje y de las imágenes que reproducen los estereotipos de género, en donde se pueda evidenciar la forma en la que la publicidad y los contenidos de los programas de televisión y radio, internet y medios de comunicación escritos, como revistas y periódicos, discriminan y excluyen a las mujeres.

Además, en el acuerdo se estableció pugnar por la eliminación de estereotipos discriminatorios hacia las mujeres en los medios de comunicación y promover acciones de combate a la violencia, discriminación y exclusión, así como impulsar la participación de las mujeres en la toma de decisiones políticas, sociales y culturales y promover acciones tendientes a avanzar en el reconocimiento social de las aportaciones de las mujeres, su participación en todos los ámbitos de la vida social, en igualdad de condiciones con el varón y su pleno desarrollo.

Fuente: Instituto Sinaloense de las Mujeres