El gobierno de Nuevo León, con el apoyo del Instituto Nacional de las
Mujeres (INMUJERES), y a través del Instituto
estatal, inició recientemente las actividades del programa de transversalización para institucionalizar el
enfoque de género en la Administración Pública Estatal (APE) para 2013.
Con un presupuesto
autorizado
de siete millones 300 mil
pesos para ejercer de julio a diciembre de 2013, se consolidan las acciones en
materia de transversalización de la perspectiva de género que,
consecutivamente, se han realizado desde 2008 cuando se implementó este
programa.
Está dirigido al funcionariado estatal e inició con el cuarto Diplomado de Planeación, Programación y Presupuestación con perspectiva de género y el Diplomado en la Metodología del Marco Lógico, en su tercera emisión. En ambas actividades académicas especializadas se capacita a 84 personas, entre hombres y mujeres tomadores de decisiones en la administración pública.
Está dirigido al funcionariado estatal e inició con el cuarto Diplomado de Planeación, Programación y Presupuestación con perspectiva de género y el Diplomado en la Metodología del Marco Lógico, en su tercera emisión. En ambas actividades académicas especializadas se capacita a 84 personas, entre hombres y mujeres tomadores de decisiones en la administración pública.
Simultáneamente se lleva a cabo el curso de capacitación sobre Sistema de Seguimiento y Tableros de
Control “Sí Avanza”, con el que
se mide el progreso de las acciones en materia de igualdad, con el auxilio de
indicadores de gestión. En este rubro, 30 personas adquieren dicho
conocimiento. Los diplomados y el curso se realizan en el Instituto de
Profesionalización para el Servicio Público de Nuevo León de julio a octubre
del presente año.
La transversalización consiste en incorporar -desde la planeación, el
diseño, la programación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación de las
políticas, programas y proyectos públicos-, las herramientas que contribuyan a
visibilizar y eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres.
Adicionalmente, el programa impulsa la
creación de Unidades de Igualdad en 16 dependencias: Secretaría de Finanzas y
Tesorería, Secretaría de Desarrollo Social, Secretaría de Educación, Secretaría
de Desarrollo Económico, Procuraduría General de Justicia, Comisión estatal de
Derechos Humanos (CEDH), Secretaría de Obras Públicas, Secretaría de Seguridad
Pública, la Contraloría estatal, Sistema DIF Nuevo León, Instituto de Cultura
Física y Deporte, Instituto estatal de la Juventud, Agencia estatal del Transporte, Corporación
para el Desarrollo Turístico, la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), así
como el Poder Legislativo.
Asimismo, se instalarán los Programas de
Igualdad en 11 de ellas. Finalmente, se encuentra en proceso el diseño
curricular de la maestría en estudios de género y políticas públicas, en
conjunto con la Universidad Autónoma de Nuevo León.
Fuente: Instituto de las Mujeres de Nuevo León
