El Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí llevará a cabo un Diagnóstico de Cultura Institucional con perspectiva de género en las instancias del gobierno del estado de San Luis Potosí, anunció la directora general, Teresa de Jesús Mendoza Rivera, quien agregó que derivado de los resultados que se obtengan y de un arduo trabajo de revisión sistemática se diseñará el Programa de Cultura Institucional que busque inculcar una cultura de igualdad entre mujeres y hombres al interior de las dependencias y entidades de la administración pública estatal.
Este diagnóstico partirá de la aplicación de un cuestionario a 37 dependencias que conforman el gobierno estatal y será del 28 de septiembre al 28 de octubre y la presentación de resultados será el 12 de noviembre del presente año, lo anterior permitirá conocer la percepción del entorno laboral y la igualdad de género desde las opiniones de quienes integran las instituciones, así como datos específicos si existe desigualdad o discriminación en las relaciones interpersonales, en las estructuras institucionales, en los procesos y la cultura organizacional de cada una de las dependencias.
La titular señaló que la participación de cada instancia estatal y de cada funcionaria y funcionario público es muy importante. Si descuidamos esta responsabilidad, si desde el gobierno y en el gobierno se tolera la discriminación, no será posible aspirar a la igualdad de trato y de oportunidades, a la igualdad de todas y todos los ciudadanos en su relación frente al gobierno y a la igualdad ante la ley y, por lo tanto, la libertad, la democracia y la justicia se convertirán en un sueño inalcanzable para la mayoría de las y los potosinos.
En este sentido señaló que el Programa de Cultura Institucional implica la corresponsabilidad de todas y cada una de las dependencias y entidades que participan en el gobierno del estado, de ahí la exigencia de no sólo sumar esfuerzos, voluntades y recursos, sino de fomentar todos los días la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, para darle a la ciudadanía un mejor servicio público.
Apuntó que las instituciones públicas deberán trabajar para transformarse, hasta llegar a instituirse como verdaderos aliados al servicio de la ciudadanía. Con los resultados del Diagnóstico de Cultura Institucional se podrá elaborar el Programa de Cultura Institucional, con el que iniciaremos la transformación de las instituciones que, de manera formal e informal, han reproducido los roles de género que inciden en la desigualdad y cuyo impacto repercute negativamente en el éxito de las políticas públicas, así como en los bienes y servicios públicos que la población recibe.
Este diagnóstico será elaborado por María de Lourdes García Acevedo, consultora de los Servicios Integrales de Capacitación, Asesoría y Acompañamiento (SICAA), S. C.
Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí
Este diagnóstico partirá de la aplicación de un cuestionario a 37 dependencias que conforman el gobierno estatal y será del 28 de septiembre al 28 de octubre y la presentación de resultados será el 12 de noviembre del presente año, lo anterior permitirá conocer la percepción del entorno laboral y la igualdad de género desde las opiniones de quienes integran las instituciones, así como datos específicos si existe desigualdad o discriminación en las relaciones interpersonales, en las estructuras institucionales, en los procesos y la cultura organizacional de cada una de las dependencias.
La titular señaló que la participación de cada instancia estatal y de cada funcionaria y funcionario público es muy importante. Si descuidamos esta responsabilidad, si desde el gobierno y en el gobierno se tolera la discriminación, no será posible aspirar a la igualdad de trato y de oportunidades, a la igualdad de todas y todos los ciudadanos en su relación frente al gobierno y a la igualdad ante la ley y, por lo tanto, la libertad, la democracia y la justicia se convertirán en un sueño inalcanzable para la mayoría de las y los potosinos.
En este sentido señaló que el Programa de Cultura Institucional implica la corresponsabilidad de todas y cada una de las dependencias y entidades que participan en el gobierno del estado, de ahí la exigencia de no sólo sumar esfuerzos, voluntades y recursos, sino de fomentar todos los días la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, para darle a la ciudadanía un mejor servicio público.
Apuntó que las instituciones públicas deberán trabajar para transformarse, hasta llegar a instituirse como verdaderos aliados al servicio de la ciudadanía. Con los resultados del Diagnóstico de Cultura Institucional se podrá elaborar el Programa de Cultura Institucional, con el que iniciaremos la transformación de las instituciones que, de manera formal e informal, han reproducido los roles de género que inciden en la desigualdad y cuyo impacto repercute negativamente en el éxito de las políticas públicas, así como en los bienes y servicios públicos que la población recibe.
Este diagnóstico será elaborado por María de Lourdes García Acevedo, consultora de los Servicios Integrales de Capacitación, Asesoría y Acompañamiento (SICAA), S. C.
Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí
