Este año, con el objetivo de proporcionar
herramientas y lineamientos prácticos que se utilicen para prevenir, detectar y
atender el hostigamiento y el acoso sexual en los espacios laborales de la
administración pública estatal de San Luis Potosí, se desarrollan talleres para
difundir el contenido del Protocolo de Atención para Casos de Hostigamiento y
Acoso Sexual del estado en la Administración Pública estatal, informó la directora
general del Instituto de las Mujeres de la entidad, Andrea Saldaña Rivera.
Lo anterior se ejecuta con recursos del Programa de
Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2013, que desarrolla
el proyecto denominado: “San Luis Potosí,
avanzando hacia la institucionalización de la perspectiva de género”.
La titular del IMES dijo que “desde 2011, el gobierno estatal, a
través del Instituto de las Mujeres del estado, elaboró el “Protocolo de Intervención para
casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del estado de San Luis Potosí” con el objetivo de construir una cultura
institucional libre de violencia de género y crear los mecanismos, lineamientos
y procedimientos para prevenir, detectar, atender y erradicar los casos de
hostigamiento y acoso sexual en las instituciones públicas. En su elaboración
participaron funcionarias y funcionarios de diferentes instancias estatales que
adquirieron el compromiso de continuar trabajando en su posterior difusión y
aplicación. En 2012 se realizaron siete talleres para difundir el contenido del
Protocolo mencionado, donde participaron 143 personas (127 funcionarias y 16
funcionarios) principalmente de la Secretaría de Educación de gobierno del estado,
Secretaría del Trabajo y Previsión Social e IMES”.
Los talleres se imparten en diferentes fechas, con el objetivo de que a cada uno pueda asistir por
lo menos una o dos personas por dependencia estatal. La duración de cada taller
es de 12 horas y se imparte en dos sesiones de seis horas cada una.
Finalmente, Andrea Saldaña apuntó que “con el desarrollo de estos
talleres se busca lograr la comprensión y sensibilización de todo el personal
de las dependencias del gobierno estatal para que conozcan lo que es el
hostigamiento y el acoso sexual laboral, así como el impacto negativo que tiene
de manera individual, institucional y social en su entorno, de esta manera se
pueda prevenir y si existe, denunciarlo y erradicarlo”.
Fuente: Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí
