Unas 400 mujeres del sur de Mérida se unirán a las más de
cinco mil 100 de todo el estado que en el último año han recibido atención,
información, asesoría psicológica y jurídica a través de los Centros de Atención
a la Violencia de Género, con la nueva instalación en la colonia Castilla
Cámara.
En su intervención, la directora del Instituto para la
Equidad de Género en Yucatán (IEGY), Paulina del Rosario Cetina Amaya, dijo que
gracias a los resultados obtenidos en estos Centros se espera la pronta inauguración
de cuatro sedes más en Espita, Chemax, Tahdziú y Celestún.
“El trabajo de estos Centros ha sido relevante para aumentar
el número de mujeres y hombres informados sobre estos temas, con lo que el
compromiso del Gobierno del estado para trabajar en el abatimiento de la
violencia de género va por buen camino”, agregó.
La inauguración de esta instalación, segunda que operará en
Mérida, se suma a las ya existentes en Hunucmá, Maxcanú, Motul, Oxkutzcab,
Progreso, Tecoh, Tekax, Ticul, Tizimín y Valladolid.
Curso para la
elaboración del Manual de Uso de Lenguaje Incluyente consolida compromisos a
favor de la equidad de género
Con el objetivo
de crear un Manual de Uso de Lenguaje Incluyente, que permita comunicar sin
connotaciones sexistas, el Instituto para la Equidad de Género en Yucatán
(IEGY), en coordinación con la Dirección General de Comunicación Social (DGCS)
del gobierno del estado, inició el curso para la elaboración del documento que
se usará en las diversas dependencias de la administración pública.
El evento tuvo
lugar en un céntrico hotel de la ciudad, donde se reunieron representantes de
las áreas de comunicación social para recibir la capacitación a cargo de la
maestra en periodismo, Yadira Hidalgo González, y la antropóloga, Estela
Casados González, quien es doctora en Ciencias Sociales especializada en
género.
La directora del
IEGY, Rosario Cetina Amaya, indicó que se puso en marcha la creación del Manual
que permitirá hacer uso del lenguaje incluyente y no sexista en la comunicación
interna, externa y en los programas operativos anuales de la administración
pública, dándole el debido seguimiento a las estrategias para la
transversalidad de la perspectiva de género planteadas en el Plan estatal de
Desarrollo (2013-2018).
Las y los
asistentes al curso podrán fortalecer los procesos, los discursos y la imagen
que se proyecta de las mujeres en los medios de comunicación, con el propósito
de visibilizarlas y promover un lenguaje institucional y periodístico con
perspectiva de género.
Entre quienes
participan se encuentra personal del Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia (DIF) en Yucatán, Fiscalía General del Estado (FGE), de los Institutos
de Educación para Adultos (IEAEY) y para el Desarrollo de la Cultura Maya
(INDEMAYA). Asimismo, de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS),
de Seguridad Pública (SSP), de Salud (SSY), de la Cultura y las Artes
(SEDECULTA), así como de la DGCS y el IEGY.
También
estuvieron la jefa de Imagen Institucional del IEGY, Ynes del Carmen Ruz Camejo,
y el jefe de Planeación e Investigación de la dependencia, Flavio Pérez Chi.
IEGY y
PROFECO firman convenio de colaboración a favor de la equidad de género
en Yucatán
Con el propósito
de incorporar en sus programas una
perspectiva incluyente e igualitaria entre hombres y mujeres, la Procuraduría
Federal del Consumidor (PROFECO) firmó
un convenio de colaboración con el Instituto para la Equidad de Género en
Yucatán (IEGY).
En el evento
protocolario, que se llevó a cabo en el
auditorio del Centro Estatal de Prevención Social del Delito y Participación
Ciudadana (CEPREDEY), la directora
general del IEGY, Rosario Cetina Amaya, destacó que este acuerdo fortalece el
trabajo conjunto de los gobiernos federal y estatal en la materia.
También indicó
que de esta forma se da cumplimiento a las instrucciones plasmadas en el Plan estatal
de Desarrollo 2012-2018 de que se actúe sin demora en este ámbito,
incrementando los niveles de feminización de la actividad productiva y social
de Yucatán.
Asimismo, reiteró que el Instituto se
compromete a otorgar a la PROFECO las herramientas necesarias para incluir en
sus proyectos la perspectiva de género, a través de talleres de capacitación
para el personal y un enlace que fortalecerá estas acciones.
“Es grato ver la
unión de nuestros esfuerzos, porque trabajando con respeto, dedicación y
armonía podremos contribuir al bienestar de todas y todos en Yucatán”, recalcó.
Por su parte, José
Antonio Nevárez Cervera, delegado de la PROFECO, citó el artículo 58 de la Ley Federal de Protección al Consumidor
que estipula que “el proveedor de bienes, productos o servicios no podrá
negarlos o condicionarlos por razones de género, nacionalidad, etnia,
preferencia sexual, religiosa o cualquier otra particularidad”.
Asimismo, indicó que con la firma de este
acuerdo se dará cumplimiento a lo establecido en dicho documento, lo cual
contribuirá a generar una cultura de equidad. De esta manera confirmó su
compromiso de aplicar los criterios y
disposiciones que se requieran para lograr esta misión, que va de la mano con
los objetivos del IEGY de prevenir y erradicar la discriminación.
“En la medida que
tengamos la participación de la mujer en los diferentes ámbitos, ya sea económicos,
políticos y sociales, podremos tener un mejor estado”, mencionó.
El evento contó
con la presencia de la magistrada primera de la Sala Colegiada Penal del Tribunal Superior de Justicia, Ligia
Cortés Ortega, y la presidenta de la Comisión de Equidad de Género, Grupos
Vulnerables y Derechos Humanos del Congreso del estado, diputada Elsy Sarabia
Cruz.
De igual manera,
la jefa del Departamento de Educación y Divulgación de la PROFECO, Alejandrina
León Torres; el jefe del Departamento Jurídico del mismo organismo, Víctor
Ponce Aguilar; además de la directora general del CEPREDEY, doctora Verónica
Camino Farjat.
Fuente: Instituto para la Equidad de Género en Yucatán
