Como parte de los compromisos establecidos en el plan de
intervención para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra
las mujeres, mandos de la secretaría de Gobierno, encabezados por su titular,
Fernando Quetzalcóatl Moctezuma Pereda, asistieron al taller denominado:
“Perspectiva de Género, su utilidad para comprender, explicar, y abordar las
desigualdades sociales entre mujeres y hombres. Algunas reflexiones”, impartido
por el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM).
En su mensaje de apertura a estos trabajos, en los que se
mostró una nutrida asistencia, la titular del IHM, Erika Rodríguez Hernández,
enfatizó la importancia de que tomadoras y tomadores de decisiones de las
diversas dependencias del Ejecutivo estatal participen en las actividades de
sensibilización, toda vez que es necesario tomar conciencia de la trascendencia
que implica incorporar la perspectiva de género en las prácticas cotidianas y
llevarla desde el ámbito privado hacia los espacios públicos y visceversa.
Refirió que a través de estas inducciones se coadyuva al
cumplimiento de lo que marca el Plan estatal de Desarrollo en el eje que alude
a la igualdad entre mujeres y hombres y las estrategias puestas en marcha para
la prevención de la violencia contra las mujeres.
La funcionaria reiteró que este tipo de talleres se desarrollarán
continuamente a todos los niveles porque es necesario introyectar la
perspectiva de género entre las y los servidores públicos, a fin de avanzar y
hacer valer lo establecido en los acuerdos internacionales e interamericanos
signados por el gobierno mexicano a favor de los derechos de las mujeres, tales
como la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación
contra la Mujer (CEDAW) y la Convención de Belém do Pará.
Por su parte, Claudia Franco Ángeles, titular de la Unidad
de Género de la Secretaría de Gobierno, señaló que este trabajo es un
parteaguas porque a las y los funcionarios de la dependencia les permite
identificar conceptos alusivos a la agenda de género y con ello desarrollar
proyectos y acciones con este enfoque. Este tipo de capacitaciones, señaló,
fortalece el trabajo en las dependencias de la administración pública y permite
incorporar en la cultura institucional el reconocimiento a la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres. Se trata de aprendizajes que también
deben ser llevados al espacio familiar, agregó.
A su vez, Itzia María Cazares Palacios, subdirectora de
Equidad de Género y encargada de la sensibilización, mencionó que el objetivo
de esta primera inducción es que las y los participantes conocieran que “el
género es una categoría que nos permite dar cuenta del peso social y cultural
sobre los aprendizajes que vamos teniendo mujeres y hombres y cómo esos
aprendizajes los reproducimos sin darnos cuenta en nuestra práctica profesional
y laboral propiciando condiciones de inequidad”. El caso es que estas prácticas
pueden ser modificadas en la medida que son aprendidas, recalcó.
Fuente: Instituto Hidalguense de las Mujeres
