Es lamentable que en Jalisco aún no se cuente con una Ley estatal
para Prevenir la Discriminación, por eso, al iniciar el 2013, el Instituto
Jalisciense de las Mujeres (IJM) exhorta a la actual legislatura estatal para
que unan esfuerzos y se cristalice esta Ley que permitirá un desarrollo
integral para las y los jaliscienses, pues su principal objetivo es promover la
igualdad de oportunidades y de trato.
María Elena Cruz Muñoz, titular del IJM, detalló que
diariamente en la institución se reciben solicitudes de asesorías que están
relacionadas con acciones discriminatorias. “Hay mujeres que buscan empleo y
que por su condición de discapacidad, por su edad, por ser madres solteras o
simplemente por tener hijas o hijos pequeños, se les niega el acceso a un
trabajo y, en otros casos, las empresas piden como parte de los requisitos para
ingresar a laborar exámenes de no
gravidez o de VIH”.
En 2001 se modificó la Constitución Política y se incluyó
una cláusula antidiscriminatoria en el artículo 1º Constitucional. A partir de
ello, en 2003 se creó la Ley Federal para Prevenir la Discriminación y hasta 2012
se han modificado 19 leyes estatales en ese tema, han cambiado 14 códigos
penales y 15 Constituciones estatales que cristalizaron mecanismos de
protección y defensa de promoción al derecho a la no discriminación. Sin
embargo, a pesar que desde 2005 en el Estado se han presentado iniciativas,
todavía no se cuenta con una ley en este sentido.
De acuerdo con el artículo 4º de la Ley Federal para
Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por discriminación “toda
distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o
nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones
de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado
civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o
el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las
personas. También se entenderá como discriminación la xenofobia y el antisemitismo
en cualquiera de sus manifestaciones”.
La funcionaria estatal destacó que en la legislación federal
se contemplan además medidas positivas a favor de la igualdad de oportunidades
en especial para las mexicanas, como el incentivar la educación mixta
fomentando la permanencia en el sistema educativo de las niñas y las mujeres
en todos los niveles escolares; ofrecer información completa y actualizada,
así como asesoramiento personalizado sobre salud reproductiva y métodos
anticonceptivos y garantizar el derecho a decidir sobre el número y
espaciamiento de sus hijas e hijos, estableciendo en las instituciones de salud
y seguridad social las condiciones para la atención obligatoria de las mujeres
que lo soliciten, entre otras, que pudieran incluirse en la ley que en su
momento se contemple para Jalisco.
Actualmente, las personas que sufren discriminación entre
particulares presentan su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación (Conapred), mientras que las violaciones al derecho a la no
discriminación se dirigen a la Comisión estatal de Derechos Humanos (CEDHJ).
De acuerdo con el Conapred, de 2004 a 2012, en Jalisco el
motivo más frecuente por el cual se presentan las quejas es por la
discriminación por preferencias sexuales, seguido por las personas con alguna
discapacidad.
El 19 de octubre quedó constituido en nuestro país como el
día nacional contra la discriminación, siendo 2013 el cuarto año que se celebrará y esta fecha
tiene su historia en la abolición de la esclavitud ordenada por Don Miguel
Hidalgo y Costilla el 19 de octubre de 1810.
Fuente: Instituto Jalisciense de las Mujeres
